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随着电力体制改革的深化,供电企业内部的人力资源管理矛盾凸现.供电企业进行了人力资源管理方面的变革和实践,但长期计划经济形成的管理模式和我国重程序、轻理性的文化积淀,依靠人治和非理性的管理意识,使人力资源管理战略的实施阻力不小.
供电企业人力资源管理制度分析
【摘 要】
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随着电力体制改革的深化,供电企业内部的人力资源管理矛盾凸现.供电企业进行了人力资源管理方面的变革和实践,但长期计划经济形成的管理模式和我国重程序、轻理性的文化积淀,
【机 构】
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临沂供电公司 山东临沂 276000
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2015年34期
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