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新经济时代,企业的发展越来越难,尤其是在竞争较为激烈的市场环境下,稍有不慎就会导致在发展过程中出现问题,所以企业管理者必须要结合实际情况,明确自身存在的问题,改变传统的管理理念,积极地进行创新。在企业的整体管理工作内容中,人力资源管理十分重要,甚至决定着企业未来的发展走向,所以必须加强对人力资源管理问题的重视。