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公立医院改革一直被视为我国新医改工作的重点及难点,其中公立医院薪酬制度改革又是公立医院改革工作的关键一环.本文在对我国公立医院薪酬改革的意义进行阐述的基础上,对公立医院薪酬制度现状及存在问题进行分析,进而得出相应对策,以期对我国公立医院薪酬制度改革提供一定借鉴.
我国公立医院薪酬制度改革探析
【摘 要】
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公立医院改革一直被视为我国新医改工作的重点及难点,其中公立医院薪酬制度改革又是公立医院改革工作的关键一环.本文在对我国公立医院薪酬改革的意义进行阐述的基础上,对公
【机 构】
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菏泽医学专科学校
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2017年1期
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