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1明确高职培养目标。制定符合用人单位需求的人才标准人才培养必须符合社会经济发展，与社会需求相符。为此，我院坚持每年与用人单位举行洽谈会，对护理人员的需求和预期职业岗位进行调查，对毕业生的工作情况进行了解，及时反馈用人单位的意见，以人才市场需求优化教学内容，增强学生的社会适应能力；并与用人单位制定“订单式”培养计划，提高毕业生的就业竞争力。