近年来，随着我国金融行业领域改革的不断深入，新时代金融工作对基层人民银行提出更高要求。为了适应新时候金融工作要求，基层人民银行思想政治工作显得尤为重要。笔者将结合自身的实践经验对现阶段银行思想政治工作中存在的问题进行详细探讨，并有针对性地提出相应的解决对策，希望能够对日后相关工作的开展提供帮助。
　　 一、现阶段基层人民银行思想政治工作存在的主要问题
　　（一）工作方针落实不到位
　　尽管上级部门已经部署了关于基层人民银行开展政治工作的指导方针和路线，规定各地应当严格执行“一岗双责”的制度，将自身的思想政治工作提升到与金融工作同等的高度，但是不少领导层认为思想政治工作只是各项工作的辅助，没有必要做到同发展、同落实，这就会出现各项工作制度只是流于形式，并没有真正实施。当思想政治工作与金融工作发生冲突时，领导有时会忽略思想政治工作建设的步伐去满足日常业务的需求，他们认为思想建设的成果摸不着、看不到，是否真正实施无关紧要，不能够有效落实“一岗双责”制度。
　　（二）思想政治工作与中心工作联系不紧密
　　在基层人民银行日常工作中，思想政治建设处于各项核心工作的边缘，相关部门仅仅按照上级指示将加强思想政治的书本向职工发放，缺少深层次的政治教育。由于社会环境一直在变化，如果我们一味地注重理论知识而忽视具体实践，就会导致思想政治教育缺乏敏锐性和针对性。只有搞好思想政治工作才能更好地服务于其他环节，才能提高人员思想道德水平和工作效率，为实现职工干部的长远发展奠定坚实的基础。
　　 二、关于基层人民银行思想政治工作问题的解决对策
　　根据上文中所提到的现阶段基层人民银行思想政治工作存在的主要问题，笔者结合自身多年的工作经验，提出以下几条相关对策，希望能够对思政工作的开展有所借鉴。
　　（一）认真落实思想政治工作教育方针
　　要想使基层人民银行的思想政治工作得到创新和发展，相关领导层必须要认真落实上级部门所制定的教育方针和政策，坚持实行“一岗双责”的工作制度，提高对思想政治工作的重视程度，关注细微之处，将自身的注意力转移到思想政治层面上来，坚持“两手抓”，使业务工作与思想政治工作双管齐下，使每一位在岗职工都积极参与到思想政治教育建设中来，真正成为思想政治教育的中坚力量。只有真正提升思想政治教育管理工作的成效才能帮助职工们加强思想道德修养，坚定正确的理想信念，從而更好地完成自己的本职工作。另外，基层人民银行思想政治教育方针的制定还需要根据时代的进步进行丰富，与时俱进，加入一些具有先进性的教育内容，紧紧围绕新时期思想政治教育建设的根本任务重点培养能力强、品德好、有担当的干部职工，使这些“领路人”争取为人民群众创造一个更加美好的社会主义社会。
　　（二）积极发挥思想政治工作的指导作用
　　基层人民银行应善于发挥思想政治工作的导向作用，全方位、多领域地开展思想政治教育建设工作，这样才能为其他环节的工作提供良好的实施条件，并给予其及时有效的指导。为了保证思想政治工作的质量，坚持定期开展道德实践评比活动，深入落实思想政治教育，找出思想道德先锋，并且给予精神和物质上的奖励，形成榜样示范，这样才能带动全体职工自觉提升自身的思想道德修养。作为领导层来讲，应严格遵守国家法律法规，加强思想政治理论学习，形成驾驭全局的指导能力，此外，还需要严格规范自身行为，坚定不移地拥护中国共产党的领导方针和路线，加强对思想政治教育工作的创新，选拔出业务精、能力强、品德高的全能人才开展党建工作，使其具有科学性、前瞻性、主动性，争取为国家、为社会培养出一批又一批能力强、品德好的优秀人才。
　　（三）丰富思想政治工作活动载体
　　要加强对思想政治建设工作的资金投入，购置必要的书籍及音像资料，丰富思想政治教育工作开展的形式，充分挖掘现代媒体在思想政治工作中的潜能，例如，在单位内打造专门的职工书屋等场所，定期组织思想政治工作例会，及时了解在岗职工的思想政治情况，并根据相关问题制定出行之有效的教育方案，争取提高基层人民银行的思想道德工作水平。除此之外，还要重视与互联网技术的结合，因为网络已经成为了我们日常生活和工作的重要工具，在进行思想政治工作的同时应当结合计算机网络技术帮助干部职工形成良好的思想道德素质。
　　 三、结语
　　综上所述，基层人民银行思想政治工作只有在新的形势下创新思路，找到主要矛盾的主要方面，才能事半功倍，才能使广大干部职工思想上同心，目标上同向，为人民银行各项工作提供保证。（作者单位：中国人民银行同江市支行）