【摘 要】
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电力行业是一个强烈依靠投资和技术的行业,需要大批技术人员、技能操作人员、管理和经营人员共同努力,才能创造企业的发展.目前电力行业人力资源方面存在的问题主要是专业人
【机 构】
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国网北京市电力公司信息通信分公司,北京,100000
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电力行业是一个强烈依靠投资和技术的行业,需要大批技术人员、技能操作人员、管理和经营人员共同努力,才能创造企业的发展.目前电力行业人力资源方面存在的问题主要是专业人员相对缺乏,操作人员补充放缓,人员断层严重,管理精英人员由于行业垄断性质,竞争压力不足管理提升较慢.管理作为生产力之一,必须重视起来,发挥出现有人员的潜能.本文将从员工职业规划上论述如何提升人力资源管理水平.
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