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随着社会的发展与科学的进步，心理学理论被越来越广泛地应用到人力资源管理的实践当中。我们将焦点对准于心理学的社会知觉理论和人力资源管理的招聘模块，并着重探讨企业人力资源招聘过程中常常出现的社会知觉偏差及可行的规避策略。以期更好地推动企业人力资源管理事业的发展。
浅析社会知觉理论在人力资源招聘中的应用
【摘 要】
：
随着社会的发展与科学的进步，心理学理论被越来越广泛地应用到人力资源管理的实践当中。我们将焦点对准于心理学的社会知觉理论和人力资源管理的招聘模块，并着重探讨企业人力资
【机 构】
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安徽大学人力资源管理系
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2014年13期
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