人事档案管理应实现四个转变

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一要从传统的注重外观的美观整齐转变为注重内容真实可靠。传统的验收达标往往过于注重外观的整齐美观,致使整理从两边齐到三边到四边齐,在这不同程度整齐的要求下,每次都要对材料进行相应的加工,要使小的变大,就必须粘贴,要大的变小就必须剪切,不能剪切要折叠,如此剪 First, from the traditional appearance of the beautiful and tidy into focus on the content is true and reliable. The traditional acceptance criteria are often too focused on the appearance of the neat appearance, resulting in finishing from both sides to the three sides to the four sides of the Qi, in varying degrees of neat requirements, each time the material should be processed accordingly, to make the small , You have to paste, you must cut larger to smaller, can not cut to be folded, so cut
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