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文章以公务员职业倦怠为出发点，以激励为基础理论，首先对公务员心理资本的文献进行梳理，其次，分析了当前我国公务员在心理资本培育中存在的问题，最后，基于激励视角研究公务员心理资本的培育与提升机制。
激励视角下公务员心理资本培育机制探索
【摘 要】
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文章以公务员职业倦怠为出发点，以激励为基础理论，首先对公务员心理资本的文献进行梳理，其次，分析了当前我国公务员在心理资本培育中存在的问题，最后，基于激励视角研究公务员心理资
【机 构】
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安徽财经大学
【出 处】
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市场周刊(理论研究)
【发表日期】
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2016年10期
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