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本文以构建企业人力资源薪酬激励机制重要性作为出发点,从内部环境、外部环境两个方面分析影响企业人力资源激励机制,指出企业人力资源薪酬激励机制存在的问题,提出构建企业人力资源薪酬激励机制原则和策略.通过本文的研究旨在为相关学者研究企业人力薪酬激励的构建提供有益借鉴.
企业人力资源薪酬激励机制构建研究
【摘 要】
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本文以构建企业人力资源薪酬激励机制重要性作为出发点,从内部环境、外部环境两个方面分析影响企业人力资源激励机制,指出企业人力资源薪酬激励机制存在的问题,提出构建企业
【机 构】
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中冶北方工程技术有限公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年14期
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