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在竞争日趋激烈的现代社会,学校或校长个人必须要有人才结构合理布局的思维或战略眼光。一支健康的、充满活力的师资队伍,除了年龄结构要合理,还需要男女比例合理。一所有潜力、活力的学校,除了师资队伍结构要合理,学校组织机构及其"人才"配置也要合理。学校人才结构趋于合理、科学,学校就会因此朝着优质、高效、协调、高层次的方向发展。