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自从Schumpeter（1932）提出“创新”与“发明”是两个不同的概念，并强调创新在经济体系中扮演极重要的角色后，“创新”的概念开始获得学术界的重视。Peter Drucker（1985）认为创新是赋予资源创造财富的新能力，使资源变成真正的资源。Porter进而认为创新的过程则不能与企业策略和竞争环境分开。Nonaka与Takeuchi（1995）认为创新是当组织的内隐知识和外显知识发生互动时，所获致得的结果。面临激烈的竞争与不确定的竞争环境，组织为了求生存与成长，组织的创新已经变得越来越重要。在组织