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阐述了图书馆建立绩效考核机制以及绩效考核的特点和方法；探讨了建立激励机制，营造竞争环境和薪酬创新的思路。
图书馆人力资源优化组合机制探讨
【摘 要】
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阐述了图书馆建立绩效考核机制以及绩效考核的特点和方法；探讨了建立激励机制，营造竞争环境和薪酬创新的思路。
【机 构】
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黄淮学院图书馆
【出 处】
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情报探索
【发表日期】
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2008年7期
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