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摘要：我国经济的发展离不开自然资源的支撑，近年来，我国对自然资源的需求量不断增大，这也使我国越来越重视矿山开采工作。在矿山开采中，机电运输是其中一项非常重要的环节，确保机电运输的顺利进行，能够提高矿物开采效率，保障作业人员安全。不过，由于近年来矿山企业并没有对机电运输工作予以高度的重视，致使机电运输安全事故时有发生，这不仅影响了矿山开采工作的顺利进行，也给作业人员的生命财产安全带来了巨大的威胁。为此，本文便对矿山机电运输中存在的安全隐患进行分析，在此基础上提高相应的控制策略，以期能为机电运输工作中安全隐患的排除提供参考建议。
关键词：矿山开采；机电运输；安全隐患；控制策略
引言
近年来，我国经济的迅猛发展，使人们的生活质量不断提高，与此同时，经济的发展需要也使人们对自然资源有了更大的需求，而自然资源的逐步开采，使自然资源紧缺形势变得日益严峻。在此形势下，对自然资源的合理利用已经成为重要的社会话题。矿石作为一种重要的自然资源之一，其在人们的日常生活中发挥着至关重要的作用，并为社会经济的发展作出了卓越的贡献。与此同时，矿山开采工作也日益受到国家的关注与重视，特别是矿山机电运输工作，更是矿山开采中的重要环节，确保矿山机电运输安全，对于促进矿业健康发展有着重要意义。为此，必须要采取相应的控制策略来保障矿山机电运输安全，使机电运输工作得以安全、高效的进行，也是矿井生产中的重要前提。
一、矿山机电运输中的安全隐患分析
近年来，在我国矿物开采工作中存在着许多安全隐患，而这些安全隐患往往较难察觉，一旦发生势必会引发严重的安全事故。就目前来看，之所以会产生大量的安全隐患，其主要来自于四个方面：其一，在矿山生产中，由于许多矿山企业都只关注矿物开采效率，但对安全管理工作却并不够重视，这也使机电运输过程中常常会因安全管理工作不到位而引发诸多安全隐患，比如没有对机电运输设备进行定期的维护与检修，致使机电运输设备在长时间的超负荷运转下发生故障，进而造成安全事故等。此外，还有部分矿山企业在机电运输工作中并没有对作业人员进行必要的安全教育培训，更没有相应的安全管理体系来对机电运输环节进行严格的制度管理，从而使机电运输工作中的安全隐患常常较难排除。其二，在许多矿山企业中从事机电运输的工人，其中有大部分工人在自身综合素质上较低，而且机电运输作业工人的来源较为广泛，受教育程度普遍偏低，对新技术、新工艺等认知程度不足，进而使其难以有效适应机电运输设备的操作工作，从而经常发生违规操作等行为，这无疑会产生巨大的安全隐患。其三，管理人员在下达安全指令时，并没有认识到安全指令的重要性，这也使其在安全指令下达过程中可能会发生指挥错误的现象，进而引发一系列严重的安全事故。因此，矿山企业必须要对安全指令下达人员进行严格的选择，应选择一些安全意识强、工作经验丰富、工作态度严谨的人员来进行安全指挥工作。其四，在矿山企业中存在许多特种作业，但矿山企业管理人员并没有对特种作业施工人员的上岗证进行严格的检查，而且经常频繁的调动这些施工人员去从事其他性质的工作，这就容易在特种作业施工中造成安全隐患，进而引发后果严重的安全事故。
二、针对矿山机电运输安全隐患的控制策略
（一）强化机电运输的现场安全管理工作
针对矿山机电运输中存在的安全隐患，要想提高矿山企业的安全管理水平，及时消除安全隐患，避免矿山机电运输安全事故的发生，就必须要强化机电运输的现场安全管理工作，只有对机电运输现场进行有效的监督，才不会出现违规蛮干的问题。矿山企业应对现有的安全管理体系进行完善，从安全管理制度上入手，确保安全管理措施能够具备较高的可行性与操作性。矿山企业应设置专业安全管理人员对机电运输现场进行安全监管，并制定岗位责任制与安全生产责任制，将具体的安全职责落实到个人。同时，还要通过安全资金激励制度的制定，利用经济杠杆作用来树立安全榜样，同时还要对机电运输作业人员进行严格的安全考核，对于一些表现优异的作业人员应予以适当的奖励，这样才能提高机电运输的现场安全管理水平。
（二）对矿井质量进行规范化、标准化管理
对矿井质量进行规范化、标准化的管理，是确保矿山开采安全的重要前提。经过实践表明，强化矿井质量管理，将有助于矿山企业的安全生产工作，应将矿井质量管理作为一项常态化工作进行管理，应由原本的静态指标安全管理向动态指标进行转变，从以往的结果管理向过程管理转变，确保机电运输的全过程能够达到质量标准。同时，矿井还要制定出相应的设备管理制度、设备包机制定、安全装置定期试验制度、防爆设备入井检验制度以及中断检修挂牌制度。此外，矿山企业还要对矿井中的小型电器、大型机械及电缆等建立台账，并形成相应的技术性能档案，对设备的使用及维修制度进行严格执行，并强调设备使用者的安全管理与维护职责。同时，还要实施安全专责制度，对于矿井中的主要设备应采取包机机制，实现定人定机上岗，上岗人员应具备相应的上岗证，并对设备操作规范及岗位责任制中的相关规定进行严格的落实与执行。对于多班作业来说，施工人员应严格按照交接班制度中的相关内容来对设备进行操作，同时对大型设备的运行状况建立历史记录，并对大型机电设备在安装后进行严格的验收，同时规范设备的选型、验收、施工、设计等各个环节的管理工作，并对业务保安部门所具备的管理效能进行进一步的强化，以避免恶性安全事故的发生。
（三）重视特种作业用工管理，落实安全教育培训工作
矿山企业应高度重视特种作业的用工管理工作，全面落实安全教育培训工作，应确保从事特种作业的人员具备较强的责任心与安全意识，并且自身技术水平要过硬。此外，对于临时用工的安全管理工作，矿山企业应尽量不使用临时工，在平时不得对从事特种作业的施工人员进行随意调换，同时还要对施工人员的上岗证进行严格的考核，确保施工人员能够持证上崗，实现以岗定人管理。在安全管理工作中，还要从以下几个方面进行入手，其一，通过竞争机制的建立来对施工人员的工资进行调证，以激发施工人员的工作热情，并促使施工人员能够以积极的态度去学习安全知识。其二，定期组织企业员工开展技术评比活动，对一些技术水平较高的施工人员应予以奖励，并鼓励施工人员及管理人员进修，激发其主观能动性。其三，在对管理人员及施工人员进行安全教育培训工作时，应采取重点培训与业余培训相结合的方式来提高人员安全业务素质，并通过内部培训与外部培训两种方式来深化培训效果，使管理人员和施工人员能够快速适应新岗位、熟悉新技术、掌握新设备、了解新理念，进而确保矿山机电运输工作能够得以安全、高效的进行。
结语
总而言之，在矿山开采作业中，大部分安全事故都属于机电运输事故，因此矿山企业必须要对矿山机电运输环节予以高度的重视，明确机电运输工作中存在或可能存在的安全隐患，分析安全隐患的产生原因，并对机电运输工作中的安全隐患进行及时的检查与消除，对矿山机电运输工作进行合理化、规范化、标准化的管理，严格落实相关控制措施，这样才能使机电运输工作的安全得到可靠保障，进而推动矿山企业的长远发展。
参考文献：
[1]徐靖峰.浅析煤矿机电运输隐患有效排查[J].内燃机与配件，2017（18）：93.
[2]杨利军.煤矿矿山机电运输事故的原因研究[J].内蒙古煤炭经济，2016（09）：92-93.
[3]任浩东.煤矿矿山机电运输事故原因分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014（09）：93-94.
关键词：矿山开采；机电运输；安全隐患；控制策略
引言
近年来，我国经济的迅猛发展，使人们的生活质量不断提高，与此同时，经济的发展需要也使人们对自然资源有了更大的需求，而自然资源的逐步开采，使自然资源紧缺形势变得日益严峻。在此形势下，对自然资源的合理利用已经成为重要的社会话题。矿石作为一种重要的自然资源之一，其在人们的日常生活中发挥着至关重要的作用，并为社会经济的发展作出了卓越的贡献。与此同时，矿山开采工作也日益受到国家的关注与重视，特别是矿山机电运输工作，更是矿山开采中的重要环节，确保矿山机电运输安全，对于促进矿业健康发展有着重要意义。为此，必须要采取相应的控制策略来保障矿山机电运输安全，使机电运输工作得以安全、高效的进行，也是矿井生产中的重要前提。
一、矿山机电运输中的安全隐患分析
近年来，在我国矿物开采工作中存在着许多安全隐患，而这些安全隐患往往较难察觉，一旦发生势必会引发严重的安全事故。就目前来看，之所以会产生大量的安全隐患，其主要来自于四个方面：其一，在矿山生产中，由于许多矿山企业都只关注矿物开采效率，但对安全管理工作却并不够重视，这也使机电运输过程中常常会因安全管理工作不到位而引发诸多安全隐患，比如没有对机电运输设备进行定期的维护与检修，致使机电运输设备在长时间的超负荷运转下发生故障，进而造成安全事故等。此外，还有部分矿山企业在机电运输工作中并没有对作业人员进行必要的安全教育培训，更没有相应的安全管理体系来对机电运输环节进行严格的制度管理，从而使机电运输工作中的安全隐患常常较难排除。其二，在许多矿山企业中从事机电运输的工人，其中有大部分工人在自身综合素质上较低，而且机电运输作业工人的来源较为广泛，受教育程度普遍偏低，对新技术、新工艺等认知程度不足，进而使其难以有效适应机电运输设备的操作工作，从而经常发生违规操作等行为，这无疑会产生巨大的安全隐患。其三，管理人员在下达安全指令时，并没有认识到安全指令的重要性，这也使其在安全指令下达过程中可能会发生指挥错误的现象，进而引发一系列严重的安全事故。因此，矿山企业必须要对安全指令下达人员进行严格的选择，应选择一些安全意识强、工作经验丰富、工作态度严谨的人员来进行安全指挥工作。其四，在矿山企业中存在许多特种作业，但矿山企业管理人员并没有对特种作业施工人员的上岗证进行严格的检查，而且经常频繁的调动这些施工人员去从事其他性质的工作，这就容易在特种作业施工中造成安全隐患，进而引发后果严重的安全事故。
二、针对矿山机电运输安全隐患的控制策略
（一）强化机电运输的现场安全管理工作
针对矿山机电运输中存在的安全隐患，要想提高矿山企业的安全管理水平，及时消除安全隐患，避免矿山机电运输安全事故的发生，就必须要强化机电运输的现场安全管理工作，只有对机电运输现场进行有效的监督，才不会出现违规蛮干的问题。矿山企业应对现有的安全管理体系进行完善，从安全管理制度上入手，确保安全管理措施能够具备较高的可行性与操作性。矿山企业应设置专业安全管理人员对机电运输现场进行安全监管，并制定岗位责任制与安全生产责任制，将具体的安全职责落实到个人。同时，还要通过安全资金激励制度的制定，利用经济杠杆作用来树立安全榜样，同时还要对机电运输作业人员进行严格的安全考核，对于一些表现优异的作业人员应予以适当的奖励，这样才能提高机电运输的现场安全管理水平。
（二）对矿井质量进行规范化、标准化管理
对矿井质量进行规范化、标准化的管理，是确保矿山开采安全的重要前提。经过实践表明，强化矿井质量管理，将有助于矿山企业的安全生产工作，应将矿井质量管理作为一项常态化工作进行管理，应由原本的静态指标安全管理向动态指标进行转变，从以往的结果管理向过程管理转变，确保机电运输的全过程能够达到质量标准。同时，矿井还要制定出相应的设备管理制度、设备包机制定、安全装置定期试验制度、防爆设备入井检验制度以及中断检修挂牌制度。此外，矿山企业还要对矿井中的小型电器、大型机械及电缆等建立台账，并形成相应的技术性能档案，对设备的使用及维修制度进行严格执行，并强调设备使用者的安全管理与维护职责。同时，还要实施安全专责制度，对于矿井中的主要设备应采取包机机制，实现定人定机上岗，上岗人员应具备相应的上岗证，并对设备操作规范及岗位责任制中的相关规定进行严格的落实与执行。对于多班作业来说，施工人员应严格按照交接班制度中的相关内容来对设备进行操作，同时对大型设备的运行状况建立历史记录，并对大型机电设备在安装后进行严格的验收，同时规范设备的选型、验收、施工、设计等各个环节的管理工作，并对业务保安部门所具备的管理效能进行进一步的强化，以避免恶性安全事故的发生。
（三）重视特种作业用工管理，落实安全教育培训工作
矿山企业应高度重视特种作业的用工管理工作，全面落实安全教育培训工作，应确保从事特种作业的人员具备较强的责任心与安全意识，并且自身技术水平要过硬。此外，对于临时用工的安全管理工作，矿山企业应尽量不使用临时工，在平时不得对从事特种作业的施工人员进行随意调换，同时还要对施工人员的上岗证进行严格的考核，确保施工人员能够持证上崗，实现以岗定人管理。在安全管理工作中，还要从以下几个方面进行入手，其一，通过竞争机制的建立来对施工人员的工资进行调证，以激发施工人员的工作热情，并促使施工人员能够以积极的态度去学习安全知识。其二，定期组织企业员工开展技术评比活动，对一些技术水平较高的施工人员应予以奖励，并鼓励施工人员及管理人员进修，激发其主观能动性。其三，在对管理人员及施工人员进行安全教育培训工作时，应采取重点培训与业余培训相结合的方式来提高人员安全业务素质，并通过内部培训与外部培训两种方式来深化培训效果，使管理人员和施工人员能够快速适应新岗位、熟悉新技术、掌握新设备、了解新理念，进而确保矿山机电运输工作能够得以安全、高效的进行。
结语
总而言之，在矿山开采作业中，大部分安全事故都属于机电运输事故，因此矿山企业必须要对矿山机电运输环节予以高度的重视，明确机电运输工作中存在或可能存在的安全隐患，分析安全隐患的产生原因，并对机电运输工作中的安全隐患进行及时的检查与消除，对矿山机电运输工作进行合理化、规范化、标准化的管理，严格落实相关控制措施，这样才能使机电运输工作的安全得到可靠保障，进而推动矿山企业的长远发展。
参考文献：
[1]徐靖峰.浅析煤矿机电运输隐患有效排查[J].内燃机与配件，2017（18）：93.
[2]杨利军.煤矿矿山机电运输事故的原因研究[J].内蒙古煤炭经济，2016（09）：92-93.
[3]任浩东.煤矿矿山机电运输事故原因分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014（09）：93-94.