【摘 要】
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薪酬分配机制是企业岗位绩效考核制度建设中的重要内容，确保薪酬分配机制的合理性，是帮助企业留住人才、吸引人才的重要基础，对提高企业核心竞争力有着较为重要的影响作用。为充
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薪酬分配机制是企业岗位绩效考核制度建设中的重要内容，确保薪酬分配机制的合理性，是帮助企业留住人才、吸引人才的重要基础，对提高企业核心竞争力有着较为重要的影响作用。为充分发挥薪酬分配机制在企业发展中的作用，本文针对企业岗位绩效工资的薪酬分配机制进行探究，期望能够提出一些可靠的参考依据，使企业岗位绩效工资的薪酬分配机制更加合理科学。
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