【摘 要】
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人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容。美国哈佛大学的专家发现，在缺乏激励的环境中，员工的潜力之发挥出20％～50％甚至更差；但在适
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人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容。美国哈佛大学的专家发现，在缺乏激励的环境中，员工的潜力之发挥出20％～50％甚至更差；但在适宜的激励环境中，同样的员工却能发挥出其潜力的80％～90％。可见，激励的力量在管理中能发挥出无穷的威力。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。
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