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科学的激励制度能够创造出一种良性的竞争环境,进而形成良性的竞争机制.如果企业管理层进行充分激励的话,员工的能力可发挥出80%-90%.有效激励的效果可以提高企业运转经营效率.有效的激励制度能够进一步促进员工发挥创新精神,自觉提高自身素质,从而增强工作能力而增大工作的绩效.人才激励制度是企业管理中的一项具有决定意义的重要工作.