关于人力资源开发与西北区域经济发展的思考

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我国西北部地圹人稀经济发展缓慢,而开发大西北,首先要开发西北的人力资源,构建劳动力市场机制,实现人力资源的市场化配置,另外,完善的失业保险制度将是人力资源开发的坚强后盾。
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本文利用2008-2015年中国综合社会调查(CGSS)数据,通过拟合多层APC模型分离出居民自评一般健康在年龄、时期和队列上的效应,其中特别关注队列之间的健康差异并进一步探讨队列效应的发生机制.研究结果表明:第一,总体上我国居民自评一般健康存在显著的年龄、时期和队列效应差异;在控制了个体、时期层次上的一系列解释变量之后,队列效应仍然显著.第二,就队列差异而言,自评一般健康的峰值出现在1962-1970的"婴儿潮"队列,主要得益于该队列教育经历的平稳以及后续就业机会的多样;而低谷则出现在1947-19
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