【摘 要】
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人力资源是国企发展的重要资源之一,影响着国企的发展方向,人才是国企创新发展的重点,好的人力资源管理可以提升国企的管理效率,推动国企的创新发展,使国企向既定的发展方向
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人力资源是国企发展的重要资源之一,影响着国企的发展方向,人才是国企创新发展的重点,好的人力资源管理可以提升国企的管理效率,推动国企的创新发展,使国企向既定的发展方向迈进.为此,国企需要接受知识经济时代的挑战,制定科学的人力资源管理战略,完善的人力资源管理架构,从而推动国企人力资源管理的创新.而作为国企的管理者,应尽早发现当前人力资源管理中存在的问题,并制定有效的解决方案,最大化地发挥人力资源管理的优势.
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摘 要:虚荣心理是一种病态社会心理,它是自尊心的过分表现,是为了取得荣誉和引起大家普遍的注意而表现出来的一种不正常的社会情感。大学生的虚荣心理表现在物质生活和精神生活方面,其原因既有社会不良思潮影响,又有其生长环境和教育环境的影响,帮助大学生树立健康的心理,树立正确的人生观价值观是一项长期而艰苦的任务。本文就大学生的虚荣心理表现方面及解决方法加以阐述。 关键词:大学生 虚荣心理 表现方面 教育对
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政府财务报告的审计制度是我国审计改革的产物,也是政府信用发展到一定程度的必然结果,是我国政府财务报告综合制度的重要组成。根据公共受托责任,可将政府财务报告视为国家管理者对国家财产拥有者的年度报告,是政府与人民间重要的沟通协调手段,而对政府财务报告的审计是保证这份报告真实、有效的重要途径。本文从政府报告几个方面进行报告审计制度的分析与探讨,思考政府财务报告审计制度建立健全的重点和措施。
摘 要 行政事业单位国有资产包括固定资产、流动资产、无形资产和对外投资等,其所有权归国家,单位只有占有和使用权,政府负责监管。在各单位的预算支出中,除了人员经费和日常公用经费外,剩余的开支基本上就是用于国有资产购置。 关键词 行政事业单位 国有资产管理 行政事业单位国有资产包括固定资产、流动资产、无形资产和对外投资等,其所有权归国家,单位只有占有和使用权,政府负责监管。在各单位的预算支出中,除