【摘 要】
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近期，著名咨询机构Acre、Carnstone和Flag发布了第5份企业责任与可持续性行业薪酬报告，该报告每隔两年发布一次，关注可持续发展与社会责任领域的从业人员薪酬水平。这次报告的参与者有1200名，比2012年增加42%，其主要发现有： 欧洲的薪酬水平全球最高，英国略有下降；与机构内部的公关职员相比，外部咨询人员薪酬较低；能源/碳管理不再居于企业五大重点责任实践领域；女性平均薪酬2012年起
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近期，著名咨询机构Acre、Carnstone和Flag发布了第5份企业责任与可持续性行业薪酬报告，该报告每隔两年发布一次，关注可持续发展与社会责任领域的从业人员薪酬水平。这次报告的参与者有1200名，比2012年增加42%，其主要发现有：
欧洲的薪酬水平全球最高，英国略有下降；与机构内部的公关职员相比，外部咨询人员薪酬较低；能源/碳管理不再居于企业五大重点责任实践领域；女性平均薪酬2012年起开始降低；80%受访者对目前工作持满意或非常满意的态度。
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据英国媒体4月10日报道，瑞典城市哥德堡市政府的一部分员工现在每天工作时间比平时的7小时减少了一个小时，以试验如何使员工在上班期间提高工作效率并节约开支。据悉，在斯堪的纳维亚半岛国家（包括挪威、瑞典、丹麦）通常实行7小时工作制。
5月19日至20日，欧洲社会政策创新大会将举行，会议主要聚焦社会政策创新与社会投资在落实成员国层级的结构性改革，贡献“欧洲2020”战略中的角色，探讨各利益相关方共同提升欧洲创新潜力的方式。会议还将探讨欧洲结构基金、投资基金及欧洲社会基金支持社会政策创新的可能性。届时，欧盟委员会负责就业与社会事务委员拉斯洛·翁多尔（Laszlo Andor）将发表关于“欧洲社会模式改革进程中的社会政策创新”的开幕
3月26日，两大全球性企业责任商业组织——美国汽车工业行动集团（AIAG）、CSR Europe及其所属的欧洲企业供应链可持续性工作组宣布，14家全球大型汽车制造企业正式达成一项针对行业供应链关键责任议题标准的共同协议。 该协议关注汽车制造业供应商在人权、环境、劳工及商业道德等社会责任议题方面的实践进展。加入这项名为“汽车制造业提升供应链可持续性的指导原则”协议的成员企业包括宝马、克莱斯勒、戴姆
4月5日至11日，由联合国人居署主办的“第七届世界城市论坛”在哥伦比亚麦德林市举行。在此期间，全球契约城市项目（The Global Compact Cities Programme）召开了四次会议，探讨了城市创新、粮食安全、城市贫困和住房等城市问题。城市项目专门负责推动全球契约十项原则融入城市治理和管理。 在创新主题的会议上，来自哥伦比亚、巴西和西班牙的领导人讨论了促进一个繁荣和具有包容性的可
4月9日，全球契约和商务社会责任国际协会（BSR）经过一年的调研访谈和研究，发布首个可追溯供应链的指南《可追溯性的指南：推进全球供应链可持续发展的实用方法》，以帮助企业和利益相关方了解不断变化的供应链的可持续性并满足其更广泛的可持续发展目标。 研究表明，可追溯性是促进可持续发展的目标一个相当有影响力的工具，但要使其成为可持续供应链管理的一个组成部分还有很长的路要走。 该指南为跨国公司、中小企业
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