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人才激励的方法一般分为物质激励和精神激励两方面,也可以从其作用时间的长短来分为长短期激励.建立有效的激励机制,是每个企业人力资源管理工作的重中之重,对保证企业的持续稳定发展至关重要.
浅谈企业激励机制
【摘 要】
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人才激励的方法一般分为物质激励和精神激励两方面,也可以从其作用时间的长短来分为长短期激励.建立有效的激励机制,是每个企业人力资源管理工作的重中之重,对保证企业的持续
【机 构】
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中国海洋石油总公司人力资源部
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年35期
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