【摘 要】
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员工是企业的灵魂，员工的素质高低决定企业的成败，企业绩效管理是企业人力资源管理中重要环节，做好企业人力资源开发与管理的工作，建立与企业实际相符的，具有科学性和合理性的绩效
【机 构】
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河北省遵化市人力资源和社会保障局河北遵化064200
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员工是企业的灵魂，员工的素质高低决定企业的成败，企业绩效管理是企业人力资源管理中重要环节，做好企业人力资源开发与管理的工作，建立与企业实际相符的，具有科学性和合理性的绩效管理体系，有利于促进企业内部分配机制的运行，充分调动员工的积极性与创造性，从而提高企业的综合竞争力，在具体的工作实践中落实企业战略目标，通过持续的绩效沟通管理，提升组织与员工的能力，推进企业战略实施。企业能否实现经营目标，其中一项重要的保证就是企业制定合理可操作的绩效管理，这当然也是企业留住人才的关键所在。
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