论文部分内容阅读
能力素质模型方法是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。本文整理了能力素质模型的起源与发展；分析了如何构建能力素质模型；论述了如何有效的在人力资源管理中运用该模型并举例予以说明和解释。
基于能力素质模型的人力资源管理体系的构建
【摘 要】
：
能力素质模型方法是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。本文整理了能力素质模型的起源与发
【机 构】
：
兰州理工大学经济管理学院
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2010年17期
【基金项目】
：
兰州理工大学高等教育研究基金.
其他文献
公司被吊销营业执照后，会出现许多法律问题，这些问题既包括程序上的问题，也包括实体上的问题，本文仅选择其中几个具有代表性的法律问题进行阐述。首先，本文从营业执照的法律性质入
核心竞争力泛指一个企业比同行做得更好、能够带来持续成功的某方面的资源、能力和制度.在知识经济时代,任何一个企业想持续发展,就必须充分认识到企业文化的重要性和不可估
中日两国在经济高速增长时期都出现了持续较长时间的贸易顺差。两国各自的贸易顺差的成因既有相同之处，又有诸多的不同。总地来说，制度因素是中国长期贸易顺差的最重要原因，而技
为有效应对金融危机,使日本经济尽早走出衰退,日本财务省制定了一系列针对新创业企业、中小企业以及农林渔业经营者的政府援助制度即安全网融资制度。日本此次安全网融资制度
上世纪90年代后期，在美国和国际社会压力的影响下，日本进行了会计制度改革。日本会计制度改革在公司治理方面的成效体现在：促进了相互持股的消减；提高了信息披露水平；由重视债权人
现代高职课程教学目标是要培养适应时代发展要求的技术应用型人才，满足社会需求的具有全面素质的复合型人才，这就需要改革教学评价体系中落后的方面，改革教学导向系统，构建全新的
效率主要是指经济效率,从微观经济运行角度看,效率表现为各经济主体生产经营效能的充分发挥;从宏观经济运行角度讲,效率表现为资源在社会各生产部门的有效配置.公平从传统意
随着全球化进程的加剧,越来越多的中国学生倾向于走出国门,留学深造.与英国、美国相比,德国虽不算是一线的留学热门国家,但因其低廉的留学费用、含金量极高的文凭、世界的认
公司治理是公司制度的核心内容。合理的公司治理结构是提高公司经营效率的前提；内部审计是现代公司内部管理的重要组成部分，健全有效的内部审计制度是实现公司经营目标的有利保