中国移动又一次刮起了廉政风暴，这次倒下的是四川移动总经理李华。
　　2010年6月25日，中国移动通信集团四川有限公司总经理李华因涉嫌经济问题被有关部门调查。而在此之前，李华曾被“内定”为中国移动副总裁的五个候选人之一。
　　据了解，李华“落马”的直接导火索来自两方面。一是受四川移动原移动数据部总经理李向东案牵连。李向东因通过四川无线音乐基地巨额获利而案发，他曾为李华一手提拔，且四川无线音乐基地垂直隶属于集团总公司，横向仅对李华汇报工作。二是今年初曝光的中移动副总裁张春江案中，有涉案的设备供应商同时供出了李华。
　　目前中移动集团并未对李华做出“双开”决定，但无论纪检部门最终调查结论如何，李华去职几成定局。
　　李华在“出事”前已经在四川移动“一把手”的位置上安稳度过了12个春秋。在其任期内，四川移动成为中移动系统内排名第四的省级运营商，也是中国西部地区最大的通信运营商。
　　
　　中国移动省公司高层大换血
　　伴随着中国移动“廉政风暴”同时进行的还有“轮岗风暴”。
　　据悉，李华被纪委双规后，现任江西移动总经理的简勤将代替李华，接任四川移动总经理的职位。
　　与简勤一样面临人事变动的，至少还有6个人，涉及江西、四川、山西、内蒙古、河南和重庆等省份。他们都是中国移动省级公司的一把手，其中既有到龄转岗的，也有交换到其它省市轮岗的。重庆移动原副总经理秦大斌将接替现年59岁的沈长富，出任重庆移动总经理。而河南移动总经理原建国，也因到龄将转岗，中国移动计划部总经理董昕将担任河南移动总经理。另有消息称，山西移动总经理高步文、内蒙古移动总经理苗俭中将交换到其它省公司任总经理。
　　中国移动各省公司的高层“大换血”也许即将拉开大幕。
　　
　　中移动总公司要加强反腐倡廉建设，汲取李华深刻教训。
　　四川通信局人士关于通信业大规模的反腐与审计今年年初就已经大规模展开，李向东的出逃和李华的涉案，看似只是个案，却是这场审计风暴到来的缩影。
　　中移动有关人士为了防止地方大员拥兵自重，其实集团内部也有相应的轮调制度。然而，在某些人力干涉情况下，该制度却成为摆设，李华能从公司成立至今一直担任四川移动一把手便暴露了该制度的无力。
　　运营商人士中移动在经历一段黄金发展期后，财富高速积累必然埋藏了部分隐患，最近一系列反贪动作，将帮助中移动在电信重组后的大环境下，调整内部人员，重新面对来自电信和联通的挑战。
　　业内人士中移动最近连串反贪动作，均是瞄准各分公司拥兵自重的地方大员。这与民航系统近来的反腐风暴颇有异曲同工之妙。两个系统都是国有垄断色彩，关键位置的高管都有权力寻租的机会。
　　知情人士“成绩说话式”的考核方法让他们的地位不断稳固，但同时也引发了他们出轨的冲动。手中执掌如此庞大的业务，只要稍稍灵活几次，就能攫取不菲的收入，换成谁都会心动。
　　《21世纪经济报道》作为地方诸侯和业务基地的“大员们”，任职时间长，当地根基稳固；权力集中而监管缺失——这被业界认为是中移动最近案件频发的根源，李向东、施万中、林东华几乎都符合这样的特征。
　　《竞争力》中移动的问题在国企尤其是央企中带有普遍性，病因在于他们惊人的业绩本质上源于垄断资源，但高管们很容易误解为这是“个人能力”突出所致，而根据中企的薪酬制度，他们并不能获得与“个人能力”相匹配的回报。通过寻租补齐心理落差在所难免。