论文部分内容阅读
人力资源是企业管理中最具潜力的因素，而管理干部是人力资源中发挥管理作用最重要的组成部分，因此管理干部评估工作十分重要。为了使干部评估工作更好地体现科学民主、减小误差、增强权威性和严肃性，保证准确性和针对性，文章认为要在继承成功经验的基础上有所创新，建立符合现代企业制度和健全企业法人的治理结构要求，全面评估、科学评估、客观评估，综合反映管理干部的工作状态、业绩和自身情况。