国有企业财务人事管理的意义分析

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国有企业财务人事管理在做好人事档案、人员培训、专业知识等具体提升财务人事管理效率的行为时,还要完善和优化国有企业财务人事管理体系。本文首先阐述国有企业人事管理原则,再论述国有企业人事管理的意义,最后从薪酬激励、绩效管理和监督管理三个方面提出国有企业人事管理的策略。
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