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企业绩效管理的目的在于开发企业员工的潜能,通常情况下是指通过提高员工业绩来帮助企业实现持续性发展的一种管理方式.企业绩效管理不同于普通的管理模式,它遵循企业绩效管理理论提出的核心理念,更注重于企业绩效管理的应用性及实践成果,本文将对企业绩效管理的流程标准化设计及应用进行进一步的详细研究.
企业绩效管理流程标准化设计及应用分析
【摘 要】
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企业绩效管理的目的在于开发企业员工的潜能,通常情况下是指通过提高员工业绩来帮助企业实现持续性发展的一种管理方式.企业绩效管理不同于普通的管理模式,它遵循企业绩效管
【机 构】
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岛开发区投资建设集团有限公司,山东 青岛,266500
【出 处】
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中国战略新兴产业
【发表日期】
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2019年24期
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