当“恋爱”变成一种雇佣的关系，分手也需要递交“辞呈”，这是一种怎样的时尚？
　　
　　男友的辞呈
　　亲爱的：
　　我现在想向你辞去情人的职务。
　　任职一年多来，在岗位上我努力学习，恪尽职守，对你嘘寒问暖，小心翼翼，揣测你的需要，满足你各方面需求。在感情上给你提供慰藉，让你有被爱的感觉；在行动上，等待、接送、陪伴更只是基本工作。虽不经手财务，却要负起所有买单重责；三不五时还要送礼讨你欢心。一个称职的情人要温柔体贴，还要心胸宽阔。每当听你提及对别的男人的大方及赞赏时，不可以醋劲大发。刚任职之时不知如何拿捏，犯了几次错误竟敢与你闹情绪，曾几度让你想把我开除，后来在我保证不再犯的前提下，你勉强再给我观察期。
　　这些时日以来，几经思索，十分感谢你给我这次机会。但我确实不适合此职位，想向你申请调回“朋友”部门。看你对那个部门的同仁有说有笑，三不五时还会请他们小聚一番，真有点羡慕他们：上班时间弹性，不用随call随到，不用接送，不用买单，不用送礼，不用面对你冷漠的一面；可以看到你阳光似的笑容，听到你幽默的言谈。而我虽占了情人的缺，除了责任加重却没有任何特殊待遇；没有甜言蜜语，没有多一点关心，没有礼物，没有……所以我决定辞去这个职务，至于你是否同意让我转调部门，一切尊重你的裁判。
　　一个尽心尽力的员工
　　
　　女生的回复
　　Dear：
　　关于您转调部门的提议，经过董事家长会开会讨论，以下决议事项向您说明：
　　因您当初面试时的职务为情人，标准与要求一开始就跟朋友不同。虽然试用期间你的表现不好差点被开除，但念在你苦苦哀求且信誓旦旦地说明你可以改进与胜任，才予以留用。情人属于全职，与兼职的朋友部门不同，当然责任与工作相对也比较多，但是薪资及福利保证优于朋友部门——情人有按摩、亲亲、抱抱、陪同参与家庭聚会与煮夜宵的红利与福利，还有很好的升迁渠道，可以升职为老公、爸爸、阿公等，这些绝对都是朋友部门所没有的。
　　最后，因目前朋友部门没有职缺，情人又是重要职务，因此在未寻获新人或职务代理人并完成交接前，先将您转调到备胎部门。这个部门的人员不需要每天面对老板，应该可以暂时让您的责任跟压力不那么大。等情人职务有人可以交接时，可再将您转调到地下情人部门，当然若届时朋友部门有缺，也可转调；或是您要离职也可以，当然自动离职是没有遣散费的。
　　谢谢您一年多来的努力。
　　 董事会成员代表