【摘 要】
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薪酬管理体系在人力资源管理中占据重要的地位,是建立与完善企业日常科学化管理的重要步骤。随着科学技术的发展,我国企业人力资源管理中薪资管理衍生出许多问题,严重制约着
【机 构】
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上海电力股份有限公司罗泾燃机发电厂,
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薪酬管理体系在人力资源管理中占据重要的地位,是建立与完善企业日常科学化管理的重要步骤。随着科学技术的发展,我国企业人力资源管理中薪资管理衍生出许多问题,严重制约着企业的运营及发展,本文将对存在的问题进行分析,并整理出相应对策。
Compensation management system occupies an important position in human resources management and is an important step in establishing and perfecting the daily scientific management of enterprises. With the development of science and technology, salary management in the human resources management of our country has many problems, which seriously restrict the operation and development of the enterprises. This article will analyze the existing problems and sort out the corresponding countermeasures.
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