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《员工革命》
乍看上去，公司经营得好坏对员工的影响并不是立竿见影的。然而正如金融危机里一些知名企业的突然崩溃一样，失业的噩运也许某一天就会降临到自己头上。所以充分了解公司经营的发展方向以便确定自己的工作方向，勇于进行自我革命以成为真正的“专职人员”，才是最有安全系数的职场避雷针。一直坚忍、时而彷徨的天蝎座们，是否也有同感?
在工厂管理部门或者服务部门第一线工作的日本员工，被公认为是世界上的一流员工，但是现在公司内部环境巨大的变化开始影响到他们。比如公司员工的高龄化导致升职延迟，晋升到管理层之前的在职年限增加。另外由于同期进入公司的人过多，造成公司里年龄稍长者缺乏下属，攒年限、吃老本在日本也不复当年了。
日本的管理名家畠山芳雄，针对这种现象提出了员工应该成为“专职人员”的进阶道路。所谓“专职人员”就是指这样一种人：具有在特定工作环境中独自完成原本需要好几个人的任务，而且在自己专业范围内所具备的知识水准、判断能力和动员能力在公司里是首屈一指的，能实现公司的改革创新，实现新的利润增长。归根结底就是具备旁人看来“了不起”的突出专业能力，确实能提高业绩的人。
自我革新有四大课题，分别是：基本要领的再确认、专职基本态度的确认、专业能力的创新、指导能力的创新。
《冥想日记》
或许因为拥有太敏锐的直觉力，以至于内心的正负能量都日积月累，常常使得天蝎座的情绪不堪负荷。如果你需要一个途径让坏情绪翻身、好情绪光大，那么试试做个冥想马杀鸡吧。
本书作者被誉为“20世纪英美文坛最具神秘色彩的心灵大师”，给一年365天都安排了不同主题的心灵课，每天阅读几百字、出世几分钟而已，促你检讨自身，重获心灵的和谐。
比如“分散是弱点，集中才是力量”：意图将思想上的精力全部都指向了一个方向，都集中在某个特定的目标之上，横在思想者和客观目标之间的一切障碍都会被意图一一扫清、克服。正是意图将一切原本毫无用处的四散的材料集中起来，变成一个完整的整体。空洞的幻想、短暂的突发奇想、模糊不清的欲望、不够坚决的决定都无法让人达成目的。
比如“什么能够成就你自己，什么又能够毁掉你自己”：怀疑、焦虑、担忧是黑暗的自我世界中的阴影，这一切从根本上并不具备物质属性，完全影响不到灵魂已经到达了一定的高度、内心平静如水的人们。了解自己人性规律的人能够驱走一切烦恼，善解人意、理解能力强的人将找到生活中至高无上的法则。如果你只追求能满足自己偏好的事物，你将成为奴隶；如果你让自己活得完整而正直，你将成为主人。
心有多大，世界就多大，孕育的希望终究会实现。
《这么说你就破灭了》
从戒除“打酱油”的心态到发邮件时的各大注意事项，从职场八卦的底线到手机存储号码的秘密……刘同，这个80后的职场达人，这个《职来职往》中最拉风的嘉宾，用这本轻松的小书跟你聊关于工作的方方面面。他的观点看似新奇独特，却每每正中要害；他脱口而出的全是细节，却能让你一拍脑门，发现早该如此。别再默写所谓的职场法则了，有时候阻碍你的不是面前的高墙，不是没有捷径，而是藏在你鞋里的小碎石。这书无非是在提醒你，与其急着上路，不如先脱掉鞋子，检查一下自己。从自己和别人的错误里，得到些小经验，做些小准备，也许能解决大问题。等到这些经验积累成一本书的厚度，那么你就完成了蜕变。
《简化你的时间》
关于时间管理，我们总是知道很多貌似已经被验证过的真理，比如越快越好，多重任务能节约时间，安排得满满的日程表有助于事业成功等等。其实这都是些谬误而已，越复杂的情况，越应简单化，必须抛弃负担，简化时间。本书介绍的简化原则将帮助你学会更有把握地、轻松地掌控时间，应对紧迫的任务。摆脱排满的日程表、整日的繁忙和没完没了的待办事项列表。“时间管理教皇”赛韦特博士是欧洲最著名的时间管理和生活管理专家。他并不是教你节约时间，去承担更多的工作；而是告诉你如何善用时间，提高生活质量，取得更好的工作成就。只有这样，你才有时间去做真正重要的事。简言之：更少，但要更好!
《病假指南：找借口的艺术》
豆瓣上有一个小组叫“请假借口研究所”，每天有很多人求各种请假借口，很多人给出各种五花八门的搞笑建议。作为已经上班的成年人，你不需要再伪造老爸的签名，再颤颤巍巍把假条交给老师，本书就是给成年人的请假条。更明白点说，就是教你如何跟上司打电话成功请病假，又不会在你的出勤表上画下缺勤符号，作者宣称这不过是本“没用的小书”，只是为了帮你在想暂时喘口气的时候，顺利找到借口的艺术。为了达到目标，你需要熟练掌握一些诸如“大肠躁郁症”之类的疾病名称，还要提前几天制造生病气氛，经《泰晤士报》鉴定，这些借口可以让严谨的英国老板都挑不出问题。
《遇见好男人》
这本书从男孩子从小立志做“李小龙”说起，谈到懵懂的青春期对性的好奇和对异性的渴望，再谈到和另一半携手迈上红地毯，面对思想和行为方式都与自己有所不同的子女，直至暮年对人生和婚姻的反思。最后两章，更是谈到身为男人的弱点以及对女人而言何谓好男人的范例，可谓掏心掏肺，用心良苦。“男人问题说明书”、“遇见好男人”两章，集功能性和阅读性于一体，让女性读者了解男性不为人知的另一面，同时提供“好男人”出没地图，教会你“识人术”，让你在理论的基础上勇敢实践，找到理想中的“好男人”。此书不单让男性了解更深层的自我，也可以让女性认识来自另一个星球的男人，最终寻找到出色的另一半。
乍看上去，公司经营得好坏对员工的影响并不是立竿见影的。然而正如金融危机里一些知名企业的突然崩溃一样，失业的噩运也许某一天就会降临到自己头上。所以充分了解公司经营的发展方向以便确定自己的工作方向，勇于进行自我革命以成为真正的“专职人员”，才是最有安全系数的职场避雷针。一直坚忍、时而彷徨的天蝎座们，是否也有同感?
在工厂管理部门或者服务部门第一线工作的日本员工，被公认为是世界上的一流员工，但是现在公司内部环境巨大的变化开始影响到他们。比如公司员工的高龄化导致升职延迟，晋升到管理层之前的在职年限增加。另外由于同期进入公司的人过多，造成公司里年龄稍长者缺乏下属，攒年限、吃老本在日本也不复当年了。
日本的管理名家畠山芳雄，针对这种现象提出了员工应该成为“专职人员”的进阶道路。所谓“专职人员”就是指这样一种人：具有在特定工作环境中独自完成原本需要好几个人的任务，而且在自己专业范围内所具备的知识水准、判断能力和动员能力在公司里是首屈一指的，能实现公司的改革创新，实现新的利润增长。归根结底就是具备旁人看来“了不起”的突出专业能力，确实能提高业绩的人。
自我革新有四大课题，分别是：基本要领的再确认、专职基本态度的确认、专业能力的创新、指导能力的创新。
《冥想日记》
或许因为拥有太敏锐的直觉力，以至于内心的正负能量都日积月累，常常使得天蝎座的情绪不堪负荷。如果你需要一个途径让坏情绪翻身、好情绪光大，那么试试做个冥想马杀鸡吧。
本书作者被誉为“20世纪英美文坛最具神秘色彩的心灵大师”，给一年365天都安排了不同主题的心灵课，每天阅读几百字、出世几分钟而已，促你检讨自身，重获心灵的和谐。
比如“分散是弱点，集中才是力量”：意图将思想上的精力全部都指向了一个方向，都集中在某个特定的目标之上，横在思想者和客观目标之间的一切障碍都会被意图一一扫清、克服。正是意图将一切原本毫无用处的四散的材料集中起来，变成一个完整的整体。空洞的幻想、短暂的突发奇想、模糊不清的欲望、不够坚决的决定都无法让人达成目的。
比如“什么能够成就你自己，什么又能够毁掉你自己”：怀疑、焦虑、担忧是黑暗的自我世界中的阴影，这一切从根本上并不具备物质属性，完全影响不到灵魂已经到达了一定的高度、内心平静如水的人们。了解自己人性规律的人能够驱走一切烦恼，善解人意、理解能力强的人将找到生活中至高无上的法则。如果你只追求能满足自己偏好的事物，你将成为奴隶；如果你让自己活得完整而正直，你将成为主人。
心有多大，世界就多大，孕育的希望终究会实现。
《这么说你就破灭了》
从戒除“打酱油”的心态到发邮件时的各大注意事项，从职场八卦的底线到手机存储号码的秘密……刘同，这个80后的职场达人，这个《职来职往》中最拉风的嘉宾，用这本轻松的小书跟你聊关于工作的方方面面。他的观点看似新奇独特，却每每正中要害；他脱口而出的全是细节，却能让你一拍脑门，发现早该如此。别再默写所谓的职场法则了，有时候阻碍你的不是面前的高墙，不是没有捷径，而是藏在你鞋里的小碎石。这书无非是在提醒你，与其急着上路，不如先脱掉鞋子，检查一下自己。从自己和别人的错误里，得到些小经验，做些小准备，也许能解决大问题。等到这些经验积累成一本书的厚度，那么你就完成了蜕变。
《简化你的时间》
关于时间管理，我们总是知道很多貌似已经被验证过的真理，比如越快越好，多重任务能节约时间，安排得满满的日程表有助于事业成功等等。其实这都是些谬误而已，越复杂的情况，越应简单化，必须抛弃负担，简化时间。本书介绍的简化原则将帮助你学会更有把握地、轻松地掌控时间，应对紧迫的任务。摆脱排满的日程表、整日的繁忙和没完没了的待办事项列表。“时间管理教皇”赛韦特博士是欧洲最著名的时间管理和生活管理专家。他并不是教你节约时间，去承担更多的工作；而是告诉你如何善用时间，提高生活质量，取得更好的工作成就。只有这样，你才有时间去做真正重要的事。简言之：更少，但要更好!
《病假指南：找借口的艺术》
豆瓣上有一个小组叫“请假借口研究所”，每天有很多人求各种请假借口，很多人给出各种五花八门的搞笑建议。作为已经上班的成年人，你不需要再伪造老爸的签名，再颤颤巍巍把假条交给老师，本书就是给成年人的请假条。更明白点说，就是教你如何跟上司打电话成功请病假，又不会在你的出勤表上画下缺勤符号，作者宣称这不过是本“没用的小书”，只是为了帮你在想暂时喘口气的时候，顺利找到借口的艺术。为了达到目标，你需要熟练掌握一些诸如“大肠躁郁症”之类的疾病名称，还要提前几天制造生病气氛，经《泰晤士报》鉴定，这些借口可以让严谨的英国老板都挑不出问题。
《遇见好男人》
这本书从男孩子从小立志做“李小龙”说起，谈到懵懂的青春期对性的好奇和对异性的渴望，再谈到和另一半携手迈上红地毯，面对思想和行为方式都与自己有所不同的子女，直至暮年对人生和婚姻的反思。最后两章，更是谈到身为男人的弱点以及对女人而言何谓好男人的范例，可谓掏心掏肺，用心良苦。“男人问题说明书”、“遇见好男人”两章，集功能性和阅读性于一体，让女性读者了解男性不为人知的另一面，同时提供“好男人”出没地图，教会你“识人术”，让你在理论的基础上勇敢实践，找到理想中的“好男人”。此书不单让男性了解更深层的自我，也可以让女性认识来自另一个星球的男人，最终寻找到出色的另一半。