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企业越来越重视人力资源的开发,人力资源管理在企业的地位尤为凸显。人力资源管理从业者的职业素养和专业技能直接关乎企业的生产经营,目前,在职业素养方面,很多人力资源管理从业者存在很大的问题。文章从课程思政教育的必要性角度探索了如何在人力资源管理课程中挖掘思政元素,开展思政课程与人力资源管理课程协同育人,为社会培养“德才兼备”的商务人才的有效路径。