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摘 要：现阶段我国社会经济逐步创新，各种各样的新型产业也在逐渐增加，随之而来的职业病危害也越来越多，所以对职业病危害因素的检测就非常之重要。目前科学信息技术的不断创新进步，职业病危害因素检测工作过程中出现了各种高端技术以及新型处理方法，研究的因素内容上也在逐渐增加，然而在实际操作职业病的危害因素检测方法仍然有非常多的问题。此篇文章就职业病危害因素检测方法不足及改进进行探讨。
关键词：职业病危害因素；检测方法；问题；解决对策
针对职业病危害因素检测，实践检测方法是检测指标的关键因素。很多传统的检测方法已经停滞不前，过程中也还有很多问题没有解决，以上问题都给实际操作工作者带来了很多困难。随着检测科学技术的创新与进步，我国职业卫生检测实验室环境的健全，标准检测方法更要不断创新完善，以适应这一发展。针对目前检测方法中存在的一系列问题实施研究分析，同时对其中的问题进行调整[1]。
1、 职业病危害因素检测工作中常见的问题
1.1当前的检测方法已经不能适应新的发展形势与需求
具体来讲，大部分化工生产企业在生产产品环节中都会出现很多对环境和人有危害的化学物质，其中化学物质品种种类多样，可是到现在就仅仅一部分的化学危害污染物质和检测方案被卫生部门记载到有关文件中去，其中最新相关文件标准中包含有203个有毒污染物质、209种职业病因素的检测方法，还有大部分危害因素有职业接触限值，却没有检测方法。在现阶段市场上依然还在使用传统的检测标准，而部分检测标准依然是20世纪90年代期间拟定的，一直到当下都没有针对其中的检测标准实施改革创新。比方说：在气相色谱检测方法中就有百分之九十的检测方法全是使用填充柱式的方法，然而随着现阶段社会经济的不断创新进步，气相色谱关键是用毛细管柱式检测方法，部分气相色谱仪都没有填充柱的接口，在实践操作中起的作用不是很大。
1.2在现阶段检测方法中存在着一些错误
第一，浓度调试错误，在实际工作地点中，往往经常见的就是挑選用纳氏试剂检测方法来进行检测在空气中存在的氨，运用这个检测方法是需要把检测用的吸收液融入到检测样品中去，让检测的液体提高至10毫升，在其中检测需要用的液体中吸收液为26.6毫升，将浓硫酸慢慢的加入到100毫升的生态水中，从中就会造成其中样品液体没有颜色。分析其中的原因就是因为需要检测用的纳氏比色化学物品仅仅只能在碱性的条件下才能体现出颜色，那么在检测法中作为酸性的检测吸收液体加入到纳氏的带有碱性特征的试剂以后，检测其中的特征仍然属于酸性，所以造成显色剂不能显现出颜色。因而，针对上述情况，其中最佳的处理措施就是增强纳氏试剂的碱性问题以及减少吸收液体中的含有酸性的程度，比方说将吸收液体中的浓硫酸从26.6毫升降低到0.27毫升，在这种情况之下，纳氏试剂显出颜色的机率会大幅度提升。那么，这样的情况之下就是因为新的检测员工虽然是依据规范的方案一点点的严谨实践操作还是不能成功的真正原因，那么仅仅在通过失败以后才可以体验到失败以后的根本问题是在与实践操作措施上。
第二，计算时期发生错误。一样的检测方法中，还会有很多非常简单的计算错误。在标准的检测方法中此种检测方法检出的数值为0.2微克，按照自然空气中氨的浓度计算公式，在空气中氨的最小检测浓度为1.33微克，根据实际计算结果表现出，此种方法氨最小检测的浓度是1.33，但是用标准检测方法最小的检测浓度是0.13毫克。可以表现出最小的检测浓度计算中没有乘以固定的体积10毫升，仅仅将比较容易检测出的数值带入了检测样品当中，因此就导致检测的结果比原来相差十倍。因而，这种计算错误就会普遍产生在分光光度法中。
第三，在工作场所中空气中无机含磷化合物的检测方法，其中硫酸的溶液为10升，那么调配的方法就是：14毫升的硫酸缓缓的加入水中，定容至100毫升。因而，专业人员就会很容易知道，依据调配方法进行调配的硫酸溶液的浓度大概为2.7升，并不是10升。所以，我们用实验就能逐一证明了。
1.3检测的范围和检测的限制不符合
在空气中有毒的物质检测标准，其中检测的范围是0.001到0.6毫升，那么由此转变成空气中的浓度就是0.0002至0.013毫克每立方米，其中甲苯二异氰酸酯的限量值为0.1毫克每立方米，未能在测定的区域内，那么一般来讲，可能在空气中甲苯二异氰酸酯的含量没有超标，但是就已经高于标准的检测区域。
1.4检测样品保存的时间问题
部分检测方法所采用的样品需要当天开始测定，比方说直接进样气相色谱方法中，用100毫升的注射器来进行采集样品。但是使用的注射器封闭性比较差，进行采集100毫升的样品，当天就带回验进行检验的实验室内就仅仅剩下80毫升了，再放到第二天，有可能就会剩下不到60毫升了，因此就要在采集样品当天晚上进行加班检测出结果，同时检测结果的准确性还不能得到保障。所以不如采用铝塑采气袋进行采集样品，样品数量相对比较大，可以支持较长时间进行采集样品，封闭性比较好，进行储存的时间也能延长。
1.5检测方法存在的一些问题
在职业病危害因素检测方法中，部分检测方法运用剧毒试剂进行检测，所以就会给进行检测的工作人员造成严重的危害；部分检测方法灵敏性相对比较低，比方说硫化氢进行目视比色法；还有部分检测方法流程相对比较复杂，描述不是很清楚，导致进行检测的实践操作失败的情况经常出现。
2、针对目前检测方法中存在的问题提出改进措施和建议
第一，针对目前职业病危害因素中检测方法中存在的各种问题，必须主动采集好各个方面提出的建议，特别是在一线工作的检测人员提出的建议，改进其中的错误，同时要在第一时间把改进方法发布出来，并且实施新的检测方法。
第二，与现阶段科学技术创新进步的实际情况相互融合，研究分析最新的检测方案来取代传统的检测方法，来进行填补有限数值、没有检测方法的空缺。清晰研究检测方法的分析趋势，用实际操作形式比较方便的方法来取代实际操作比较复杂的方法，运用低毒的试剂来取代高毒的试剂，运用方便的携带的检测方法，挑选一个能够进行长时间储存的采集样品的方法。
第三，进行检测的仪器设备是探讨分析的实质问题，没有检测仪器设备，有关的检测实验就不能实施。所以要在检测仪器设备方面进行投资，采用高科技的设备进行分析新的检测方法，如果在实践检测中发现问题，要经过行业内外实施沟通研究，从而找到进行检测的处理方案，让每一台高科技的检测设备都能够为检测工作而应用。使检测设备能够得到最佳的实践运用，这样才可以让检测方法大幅度增强，由此更新发展检测方法[2]。
总而言之，职业病危害因素检测起着非常关键的作用，就现阶段的检测方法仍然存在着非常多的问题。大部分检测方法依然停滞不前，未能第一时间进行更改创新；分析效果比较好的新检测方法，未能第一时间进行普及与创新。所以，有关管理部门就要及时针对已经存在的各种各样的问题，征求社会各界的建议，针对现有的检测方法提出一个有效合理的科学实施策略。
参考文献：
[1]罗江琳.现行职业卫生检测方法存在的问题探讨[J].中国卫生检验杂志，2014（05）.
[2]韩孝坤.当代职业卫生检测方法存在的问题及解决对策探讨[J].硅谷，2014（09）.
关键词：职业病危害因素；检测方法；问题；解决对策
针对职业病危害因素检测，实践检测方法是检测指标的关键因素。很多传统的检测方法已经停滞不前，过程中也还有很多问题没有解决，以上问题都给实际操作工作者带来了很多困难。随着检测科学技术的创新与进步，我国职业卫生检测实验室环境的健全，标准检测方法更要不断创新完善，以适应这一发展。针对目前检测方法中存在的一系列问题实施研究分析，同时对其中的问题进行调整[1]。
1、 职业病危害因素检测工作中常见的问题
1.1当前的检测方法已经不能适应新的发展形势与需求
具体来讲，大部分化工生产企业在生产产品环节中都会出现很多对环境和人有危害的化学物质，其中化学物质品种种类多样，可是到现在就仅仅一部分的化学危害污染物质和检测方案被卫生部门记载到有关文件中去，其中最新相关文件标准中包含有203个有毒污染物质、209种职业病因素的检测方法，还有大部分危害因素有职业接触限值，却没有检测方法。在现阶段市场上依然还在使用传统的检测标准，而部分检测标准依然是20世纪90年代期间拟定的，一直到当下都没有针对其中的检测标准实施改革创新。比方说：在气相色谱检测方法中就有百分之九十的检测方法全是使用填充柱式的方法，然而随着现阶段社会经济的不断创新进步，气相色谱关键是用毛细管柱式检测方法，部分气相色谱仪都没有填充柱的接口，在实践操作中起的作用不是很大。
1.2在现阶段检测方法中存在着一些错误
第一，浓度调试错误，在实际工作地点中，往往经常见的就是挑選用纳氏试剂检测方法来进行检测在空气中存在的氨，运用这个检测方法是需要把检测用的吸收液融入到检测样品中去，让检测的液体提高至10毫升，在其中检测需要用的液体中吸收液为26.6毫升，将浓硫酸慢慢的加入到100毫升的生态水中，从中就会造成其中样品液体没有颜色。分析其中的原因就是因为需要检测用的纳氏比色化学物品仅仅只能在碱性的条件下才能体现出颜色，那么在检测法中作为酸性的检测吸收液体加入到纳氏的带有碱性特征的试剂以后，检测其中的特征仍然属于酸性，所以造成显色剂不能显现出颜色。因而，针对上述情况，其中最佳的处理措施就是增强纳氏试剂的碱性问题以及减少吸收液体中的含有酸性的程度，比方说将吸收液体中的浓硫酸从26.6毫升降低到0.27毫升，在这种情况之下，纳氏试剂显出颜色的机率会大幅度提升。那么，这样的情况之下就是因为新的检测员工虽然是依据规范的方案一点点的严谨实践操作还是不能成功的真正原因，那么仅仅在通过失败以后才可以体验到失败以后的根本问题是在与实践操作措施上。
第二，计算时期发生错误。一样的检测方法中，还会有很多非常简单的计算错误。在标准的检测方法中此种检测方法检出的数值为0.2微克，按照自然空气中氨的浓度计算公式，在空气中氨的最小检测浓度为1.33微克，根据实际计算结果表现出，此种方法氨最小检测的浓度是1.33，但是用标准检测方法最小的检测浓度是0.13毫克。可以表现出最小的检测浓度计算中没有乘以固定的体积10毫升，仅仅将比较容易检测出的数值带入了检测样品当中，因此就导致检测的结果比原来相差十倍。因而，这种计算错误就会普遍产生在分光光度法中。
第三，在工作场所中空气中无机含磷化合物的检测方法，其中硫酸的溶液为10升，那么调配的方法就是：14毫升的硫酸缓缓的加入水中，定容至100毫升。因而，专业人员就会很容易知道，依据调配方法进行调配的硫酸溶液的浓度大概为2.7升，并不是10升。所以，我们用实验就能逐一证明了。
1.3检测的范围和检测的限制不符合
在空气中有毒的物质检测标准，其中检测的范围是0.001到0.6毫升，那么由此转变成空气中的浓度就是0.0002至0.013毫克每立方米，其中甲苯二异氰酸酯的限量值为0.1毫克每立方米，未能在测定的区域内，那么一般来讲，可能在空气中甲苯二异氰酸酯的含量没有超标，但是就已经高于标准的检测区域。
1.4检测样品保存的时间问题
部分检测方法所采用的样品需要当天开始测定，比方说直接进样气相色谱方法中，用100毫升的注射器来进行采集样品。但是使用的注射器封闭性比较差，进行采集100毫升的样品，当天就带回验进行检验的实验室内就仅仅剩下80毫升了，再放到第二天，有可能就会剩下不到60毫升了，因此就要在采集样品当天晚上进行加班检测出结果，同时检测结果的准确性还不能得到保障。所以不如采用铝塑采气袋进行采集样品，样品数量相对比较大，可以支持较长时间进行采集样品，封闭性比较好，进行储存的时间也能延长。
1.5检测方法存在的一些问题
在职业病危害因素检测方法中，部分检测方法运用剧毒试剂进行检测，所以就会给进行检测的工作人员造成严重的危害；部分检测方法灵敏性相对比较低，比方说硫化氢进行目视比色法；还有部分检测方法流程相对比较复杂，描述不是很清楚，导致进行检测的实践操作失败的情况经常出现。
2、针对目前检测方法中存在的问题提出改进措施和建议
第一，针对目前职业病危害因素中检测方法中存在的各种问题，必须主动采集好各个方面提出的建议，特别是在一线工作的检测人员提出的建议，改进其中的错误，同时要在第一时间把改进方法发布出来，并且实施新的检测方法。
第二，与现阶段科学技术创新进步的实际情况相互融合，研究分析最新的检测方案来取代传统的检测方法，来进行填补有限数值、没有检测方法的空缺。清晰研究检测方法的分析趋势，用实际操作形式比较方便的方法来取代实际操作比较复杂的方法，运用低毒的试剂来取代高毒的试剂，运用方便的携带的检测方法，挑选一个能够进行长时间储存的采集样品的方法。
第三，进行检测的仪器设备是探讨分析的实质问题，没有检测仪器设备，有关的检测实验就不能实施。所以要在检测仪器设备方面进行投资，采用高科技的设备进行分析新的检测方法，如果在实践检测中发现问题，要经过行业内外实施沟通研究，从而找到进行检测的处理方案，让每一台高科技的检测设备都能够为检测工作而应用。使检测设备能够得到最佳的实践运用，这样才可以让检测方法大幅度增强，由此更新发展检测方法[2]。
总而言之，职业病危害因素检测起着非常关键的作用，就现阶段的检测方法仍然存在着非常多的问题。大部分检测方法依然停滞不前，未能第一时间进行更改创新；分析效果比较好的新检测方法，未能第一时间进行普及与创新。所以，有关管理部门就要及时针对已经存在的各种各样的问题，征求社会各界的建议，针对现有的检测方法提出一个有效合理的科学实施策略。
参考文献：
[1]罗江琳.现行职业卫生检测方法存在的问题探讨[J].中国卫生检验杂志，2014（05）.
[2]韩孝坤.当代职业卫生检测方法存在的问题及解决对策探讨[J].硅谷，2014（09）.