【摘 要】
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随着我国社会各项事业不断完善和发展,事业单位的行业分工越来越完善,只有做好协作分工,才能推动事业单位的发展进步.劳动工资管理工作作为事业单位管理工作中的重要组成部分
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随着我国社会各项事业不断完善和发展,事业单位的行业分工越来越完善,只有做好协作分工,才能推动事业单位的发展进步.劳动工资管理工作作为事业单位管理工作中的重要组成部分,只有做好劳动工资管理工作,才能全面调动事业单位员工的工作积极性,使员工更加主动地投入到工作中.本文以事业单位中的劳动工资管理问题为出发点,针对性地提出了事业单位劳动工资管理策略,以期能够为事业单位发展提供理论参考.
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