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企业核心员工的忠诚度和对企业的贡献,对该企业的发展进步起着决定性的作用。而企业内的核心员工却往往因为激励不到位而积极性发挥不佳,甚至流动频繁,影响企业的长远发展。研究核心员工的激励策略,留住核心员工的对策,确保企业又好又快地持续发展。
企业核心员工激励问题浅析
【摘 要】
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企业核心员工的忠诚度和对企业的贡献,对该企业的发展进步起着决定性的作用。而企业内的核心员工却往往因为激励不到位而积极性发挥不佳,甚至流动频繁,影响企业的长远发展。
【机 构】
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中石化山西太原石油分公司
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2014年02期
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