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本文通过分析全视角绩效考核的利与弊，提出强氛围人力资源管理环境对绩效考核的重要作用，并分析了强氛围人力资源管理环境的主要特征和形成强人力资源管理氛围的主要措施，以供人力资源系统人员借鉴。
绩效考核的人力资源管理氛围
【摘 要】
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本文通过分析全视角绩效考核的利与弊，提出强氛围人力资源管理环境对绩效考核的重要作用，并分析了强氛围人力资源管理环境的主要特征和形成强人力资源管理氛围的主要措施，以供人
【机 构】
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中国葛洲坝集团巴基斯坦N-J项目部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年8期
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