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员工是企业第一资源,是企业人力资源建设的根本点、出发点和落脚点,关系着企业的生存与发展。因此,如何构建申小企业良好的激励机制并做到有效激励成为了企业的管理重点。本文主要通过分析员工激励在中小企业中的作用和存在的主要问题,提出了申小企业员工激励的相关策略及应该注意的相关问题,为企业实施激励提供一定的借鉴和参考。