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摘 要：学校工会作为学校内部成员自发组织所形成的团体，其主要的职责是加强学校制度建设和学校的管理工作，首要任务是以学校为中心开展工作。学校工会的设立更有利于学校制度建立与完善，学校相关工作可以系统化的展开，有效的提高学校的管理效率，维护学校的和谐氛围，其中学校工会中不乏女工委的身影，女性在工会组织中发挥着其独特的作用，本文通过探讨高校工会中女工委的重要作用以及女工委如何更好地开展工作，旨在促使女工委在高校工会中为构建和谐校园贡献出更大的力量。
关键词：高校工会;女工委;和谐校园
学校工会内部要做到分工明确，工会的每一位工委能够各司其职，在自己的工作岗位中发挥出自己的优势，形成一个和谐统一的集体才能使工会的工作得以顺利开展完成。女工委作为工会成员的组成部分，同样应当受到工会组织的重视，发挥女工委的女性优势，尊重女工委的工作能力和劳动成果，坚决维护女性的合法权益，是学校工会内部形成稳定和平衡的局面，所以学校应当认识到女工委在工会中的重要作用，加大对女工委的重视程度。
一、女工委在高校工会中的重要作用
（一）有利于维护女教职工的权益
高校工会中的女工委作为学校女性教职工中的代表，在针对女性教职工在工作和生活中所面临的问题，可以及时向学校进行反映并且提出女性教职工的诉求和意见。针对女教职工所面临的困难和问题，女工委应当积极出面解决，制定解决方案，及时为女性教职工送去学校的关怀和问候，当女教职工权益受到侵犯时，应该坚决维护女教职工的特殊利益和合法权益。[1]例如，当女教职工由于面临生产，产后休假等生活问题带来工作上的变动时，女教职工应当妥善处理工作与休假之间的问题，确保女教职工的权益得以实现，女工委根据女教职工的需求和实际情况应当给予面临诸如此类问题的女教职工有效的帮助。高校工会中女工委的存在，能够更好的解决女教职工所面临的特殊问题，维护女教职工的合法权益，从而保证校园的和谐与稳定。
（二）有利于维持高校工会的整体平衡
男性与女性是平等的个体，在社会中也应当和谐共处。女性工作者是社会经济的重要组成部分，在国家的建设和发展中同样发挥着自己的重要作用，所以在任何一个社会组织中都不应缺少女性的存在。高校工会在男工委与女工委的分工合作下，能够使整个工会更好的进行职能上的分工和工作上的分配，从而达到整体的平衡，女工委在某些工作领域可以有效地弥补男工委的不足，发挥其女性独特的优势。例如，在针对女教职工的相关工作时，女工委更能设身处地的为其着想，最大化的维护女性职工的合法权益，除了维护女教职工权益的工作外，学校工会在进行宣传教育等细致、蕴含丰富情感的工作时，相较于男工委，女工委作为女性所拥有的细腻情感和极具耐心的特质更擅长于完成此类工作。因此女工委与男工委只有形成良好的配合，才能使高校工会内部乃至整个校园达到和谐稳定，从而更利于学校工作的完成。
二、女工委如何更好的展开高校工会工作
（一）发挥女工委自身的优势
女工委在学校工会中，要发挥出自身优势，在做好本职工作的同时将自己的才能发挥出来。作为工会中的一员，女工委开同样要以学校为中心开展工作，在工作中坚决遵守学校以及工会的规章制度，在维护学校权益的前提下开展工作。针对女工委的女性身份，女工委可以加大对女性教职工的动员和思想教育工作，鼓励女性教职工积极投入到教育教学的活动中，增强女性教职工的工作能力，提高女性教职工的教学水平。[2]女工委应当注重对女性教职工的权利维护，主动关心了解女性教职工的工作与生活，研究制定有利于维护女性教职工权利的方案，从而更好地提高女性教职工工作的积极性，促使整体女性教职工投入到校园建设的工作中，一同构建积极和谐的美好校园氛围。
（二）不断加强女工委的工作能力
构建和谐校园需要学校各个部的共同努力，这其中离不开高校工会工作的开展，为使高校工会工作能够更有效的展开得益于高校工会中各工委的极强的工作能力和各委员之间的共同配合。随着高校的发展，在构建和谐校园的目标下高校工会的工作也越来越多，这就要求高校工会委员的能力也要不断加强，女工委作为工会中的重要组成部分，同样应当不断提高自身素质和工作能力，为高校工会工作的开展贡献更大的力量。学校开设相关培训课程讲授更先进高效的工作方法，使女工委能够不断进行学习，从而提高女工委的工作能力。积极开展政治、文化等业余学习活动，全方位提高女工委的知识储备和相关的实践经验，扩大女性工会委员在工会中的发展空间，使女工除了在自己擅长的领域完成工作的同时能够出色的完成其他工作，紧跟工会整体的发展步伐，使以学校的为主的工会工作能够顺利展开，促进校园的和谐发展。
三、结语
高校工会作为开展校园工作，构建和谐校园的重要组织团体，在学校发展中起着重要的作用。女工委作为工会中不可缺少的组成部分，无论是在维护女性教职工的合法权益上还是工会工作的顺利开展上，都承担着重要的职能。所以，高校要加大对女工委的重视，尊重并大力支持其在工会中的工作，使女性职工在工会中可以发挥自身的独特优势，提高学校工会的工作效率，女性教职工在学校发展建设中同样贡献着自己的力量，所以在维护教职工权利，扩大教职工的发展空间上，女性教职工应当有属于自己的工委维护自己的合法权益，营造教职工稳定的工作氛围，并在维权的同时发挥自身优势，积极开展女性教职工相关的校园活动，促进男女教职工的平衡发展，从而共同构建和谐校园。
参考文獻：
[1]李敏.全面提高素质——新时期高校女工工作畅想[J].教育界：高等教育研究，2017（2）：122-123.
[2]陈爱芳.浅谈新形势下如何发挥女职工委员会的作用[J].现代企业，2017（3）：49.
作者简介：吕萍萍（1967-），汉族，本科，石家庄邮电职业技术学院政工师，研究方向：女工思想政治教育研究。
关键词：高校工会;女工委;和谐校园
学校工会内部要做到分工明确，工会的每一位工委能够各司其职，在自己的工作岗位中发挥出自己的优势，形成一个和谐统一的集体才能使工会的工作得以顺利开展完成。女工委作为工会成员的组成部分，同样应当受到工会组织的重视，发挥女工委的女性优势，尊重女工委的工作能力和劳动成果，坚决维护女性的合法权益，是学校工会内部形成稳定和平衡的局面，所以学校应当认识到女工委在工会中的重要作用，加大对女工委的重视程度。
一、女工委在高校工会中的重要作用
（一）有利于维护女教职工的权益
高校工会中的女工委作为学校女性教职工中的代表，在针对女性教职工在工作和生活中所面临的问题，可以及时向学校进行反映并且提出女性教职工的诉求和意见。针对女教职工所面临的困难和问题，女工委应当积极出面解决，制定解决方案，及时为女性教职工送去学校的关怀和问候，当女教职工权益受到侵犯时，应该坚决维护女教职工的特殊利益和合法权益。[1]例如，当女教职工由于面临生产，产后休假等生活问题带来工作上的变动时，女教职工应当妥善处理工作与休假之间的问题，确保女教职工的权益得以实现，女工委根据女教职工的需求和实际情况应当给予面临诸如此类问题的女教职工有效的帮助。高校工会中女工委的存在，能够更好的解决女教职工所面临的特殊问题，维护女教职工的合法权益，从而保证校园的和谐与稳定。
（二）有利于维持高校工会的整体平衡
男性与女性是平等的个体，在社会中也应当和谐共处。女性工作者是社会经济的重要组成部分，在国家的建设和发展中同样发挥着自己的重要作用，所以在任何一个社会组织中都不应缺少女性的存在。高校工会在男工委与女工委的分工合作下，能够使整个工会更好的进行职能上的分工和工作上的分配，从而达到整体的平衡，女工委在某些工作领域可以有效地弥补男工委的不足，发挥其女性独特的优势。例如，在针对女教职工的相关工作时，女工委更能设身处地的为其着想，最大化的维护女性职工的合法权益，除了维护女教职工权益的工作外，学校工会在进行宣传教育等细致、蕴含丰富情感的工作时，相较于男工委，女工委作为女性所拥有的细腻情感和极具耐心的特质更擅长于完成此类工作。因此女工委与男工委只有形成良好的配合，才能使高校工会内部乃至整个校园达到和谐稳定，从而更利于学校工作的完成。
二、女工委如何更好的展开高校工会工作
（一）发挥女工委自身的优势
女工委在学校工会中，要发挥出自身优势，在做好本职工作的同时将自己的才能发挥出来。作为工会中的一员，女工委开同样要以学校为中心开展工作，在工作中坚决遵守学校以及工会的规章制度，在维护学校权益的前提下开展工作。针对女工委的女性身份，女工委可以加大对女性教职工的动员和思想教育工作，鼓励女性教职工积极投入到教育教学的活动中，增强女性教职工的工作能力，提高女性教职工的教学水平。[2]女工委应当注重对女性教职工的权利维护，主动关心了解女性教职工的工作与生活，研究制定有利于维护女性教职工权利的方案，从而更好地提高女性教职工工作的积极性，促使整体女性教职工投入到校园建设的工作中，一同构建积极和谐的美好校园氛围。
（二）不断加强女工委的工作能力
构建和谐校园需要学校各个部的共同努力，这其中离不开高校工会工作的开展，为使高校工会工作能够更有效的展开得益于高校工会中各工委的极强的工作能力和各委员之间的共同配合。随着高校的发展，在构建和谐校园的目标下高校工会的工作也越来越多，这就要求高校工会委员的能力也要不断加强，女工委作为工会中的重要组成部分，同样应当不断提高自身素质和工作能力，为高校工会工作的开展贡献更大的力量。学校开设相关培训课程讲授更先进高效的工作方法，使女工委能够不断进行学习，从而提高女工委的工作能力。积极开展政治、文化等业余学习活动，全方位提高女工委的知识储备和相关的实践经验，扩大女性工会委员在工会中的发展空间，使女工除了在自己擅长的领域完成工作的同时能够出色的完成其他工作，紧跟工会整体的发展步伐，使以学校的为主的工会工作能够顺利展开，促进校园的和谐发展。
三、结语
高校工会作为开展校园工作，构建和谐校园的重要组织团体，在学校发展中起着重要的作用。女工委作为工会中不可缺少的组成部分，无论是在维护女性教职工的合法权益上还是工会工作的顺利开展上，都承担着重要的职能。所以，高校要加大对女工委的重视，尊重并大力支持其在工会中的工作，使女性职工在工会中可以发挥自身的独特优势，提高学校工会的工作效率，女性教职工在学校发展建设中同样贡献着自己的力量，所以在维护教职工权利，扩大教职工的发展空间上，女性教职工应当有属于自己的工委维护自己的合法权益，营造教职工稳定的工作氛围，并在维权的同时发挥自身优势，积极开展女性教职工相关的校园活动，促进男女教职工的平衡发展，从而共同构建和谐校园。
参考文獻：
[1]李敏.全面提高素质——新时期高校女工工作畅想[J].教育界：高等教育研究，2017（2）：122-123.
[2]陈爱芳.浅谈新形势下如何发挥女职工委员会的作用[J].现代企业，2017（3）：49.
作者简介：吕萍萍（1967-），汉族，本科，石家庄邮电职业技术学院政工师，研究方向：女工思想政治教育研究。