【摘 要】
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自美国心理学家赫波克（R．Hoppock）首次提出了工作满意度并进行研究至今，工作满意度已成为管理与组织领域研究的焦点之一。目前，工作满意度的研究内容包括概念界定、测量方法和手段
【基金项目】
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河南省教育科学“十一五”规划项目资助(2007-JKGHAZ-013)
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自美国心理学家赫波克（R．Hoppock）首次提出了工作满意度并进行研究至今，工作满意度已成为管理与组织领域研究的焦点之一。目前，工作满意度的研究内容包括概念界定、测量方法和手段、前因变量、效果变量等。研究涉及对象也更加广泛，从高层领导到普通员工，从服务人员到科研工作者。由于高校教师工作性质的特殊性，在工作满意度领域中高校教师成为了研究较多的一个群体。高校教师是培育学生健康成长和造就学生成才的良师益友，他们的工作热情、教学积极性源于对所从事工作及工作状态的～种总体的带有情绪色彩的感受与看法，即教师“工作满
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