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在干部工作中,如何选人用人,对于干部的思想和行为可以产生一定的导向作用。正确的导向能激励干部,而错误的导向则会把干部引向歧途。因此,选人用人一定要坚持正确导向。1、“注重实践,以绩取人”。干部的工作实绩是干部德才的综合反映,以实绩为标准评价干部的功过是非,就能够对干部作出比较公正而又令人信服的评价;