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对社会的和谐发展来说，作为社会经济重要组成部分的企业是关键性影响要素。构建和谐企业可以保证企业在市场竞争中拥有基础力量保障，而企业治理结构失范、利益分配失衡、人际关系紧张等内部问题的存在严重阻碍了企业的和谐发展。针对这些问题企业需要采取如建立强大的企业文化、以人为本的和谐管理、健全的沟通机制等有效措施来构建新时代和谐企业。新时代和谐企业是我国企业赢得市场竞争、企业可持续发展的理性选择。