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随着社会主义市场经济体制的发展,企业的发展水平不断提高,管理模式也日新月异.其中,柔性管理是企业现代化发展建设过程中的产物,与传统硬性的管理模式相比,其充分体现了以人为本的管理理念,引导企业员工树立正确的工作观念,为企业创造更高的经济效益.本文将通过国有企业与西方企业、民营企业管理模式的对比,提出了国有企业强化柔性管理的若干对策,以供参考.