论文部分内容阅读
军队对意志的淬炼让人受用一生，无论哪个年代，经过军队的淬炼，军人注定與常人不同。他们薪火相传听党话、饮水思源感党恩、坚定信念跟党走，是新时代最可爱的人。中冶宝钢技术服务有限公司（以下简称“中冶宝钢”）也有这样一群可爱的退伍兵，在他们把最美的青春献给国防事业后，脱下戎装踏上爱岗敬业的新征程，在各自的岗位上释放正能量，为中冶宝钢发展继续奉献力量。
50后童家荣：钻研磨砺“状元郎”
童家荣是50后退役军人，曾在中国人民解放军海军军工厂担任车床工、镗床工。1978年，他参与了国防科工委（2005年后为国家国防科技工业局）和海军装备技术部潜艇部件国产化的研究试制工作，特别是在大功率发动机缸盖高强螺栓的试制中，为振兴国防事业作出了杰出贡献。1982年，童家荣调入中冶宝钢（前上海宝钢冶金建设公司），并将部队的优良传统和创新精神带到企业。童家荣刻苦钻研、磨砺技艺，从“宝钢技术能手”“中冶集团技术能手”到“全国技术能手”，再到机械加工“工种状元”，从“中冶集团首席技师”到“上海市首席技师”，再到“上海市突出贡献技师”，荣誉加身是对他技术水平的认可；从“宝钢建设功臣”到“上海市劳动模范”，是国家对他工作贡献的充分肯定。
建设宝钢，攻克难关节省大额资金。在宝钢一期建设中，一组进口的高炉通风系统的部件由于超出公差精度范围无法组合，如果返厂返工不但成本高、周期长，而且将影响一期工程的工期。情况紧急，童家荣请缨攻关。经过现场勘测，他迅速制订方案，设计专用工装，不仅抢回了工期，还节约往返日本运输和返修的费用约20万美元。在宝钢二期2050热轧轧机安装时，有2件热轧滑轨配重块因尺寸精度超差无法安装，童家荣接到任务后组织人员研究方案，采取小型镗铣设备连续奋战两天两夜，将每米直线度误差控制在了0.02毫米以内，为确保宝钢二期顺利投产创造了有利条件。德方专家也向他竖起了大拇指，并爽快地结算17万美元。这些数据都是20世纪七八十年代的，项目有价，但是童家荣这种攻坚克难的精神却是无价的。
服务企业，技术成果转化攻坚利器。童家荣利用自己深厚的技术功底和丰富的实践经验，组织团队广泛开展技术革新、技术开发，以及“五小合理化建议”活动，取得发明创造成果近30项。童家荣创造性地提出了移动式铣削概念，历经两年多反复试验，最终成功开发出移动式铣削机，巧妙地解决了用小机床加工大工件的难题，并获得了国家实用新型专利授权。与大型机床设备相比，移动式铣削机具有成本低、移动灵活、便于组装、体积较小等优点，能更好地服务设备安装现场。在解决某核电设备的10米深基坑中间连接环安装面的平面铣削、德国西马克大型轨道钢包台车车轮安装面的铣削和车架称重沉台加工的过程中，都发挥了极其重要的作用。自移动式铣削机投入使用以来，年均节约委托加工费和运输费近20万元。中冶宝钢一台价值300多万元的3 000吨液压机柱塞漏油，由于报价昂贵，判定无修复价值，欲报废处理。童家荣从维护公司整体利益出发，主动和领导沟通修复方案。经过检查发现，重达10多吨的空心柱塞截面直径为0.92米，长4.5米，在现有机床上无法进行直接夹装。童家荣自行设计无上盖中心托架，顺利解决了装夹难题，巧妙地运用现有设备对工件进行加工，经过安装试车，一台被判定报废的液压机在他手中奇迹般地“复活”了。
传技育人，创新工作室惠及三代人才。童家荣勇于钻研、善于思考、勤于练习，使他在各类车工技能比武中取得好名次，也为他在技术革新和发明创造中取得显著成果打下了坚实的基础。2012年，童家荣“首席技师工作室”挂牌成立，人员配置为“老、中、青”三结合的模式，有高级技师、技师、技术员、中级工。该团队近年共推出“五小合理化建议”8篇、技术论文6篇，并积极参与QC（质量控制）技术质量活动。童家荣除了带头从事技术革新和发明创造外，还注重对年轻技术人员的培养。多年来，经过他“传、帮、带”的大学生和青年工人累计20多人，如今有的已走上了技术管理岗位和领导岗位，有的取得了技师和高级工资格。
80后邵可：勤奋铺就成才路
邵可是因伤从空军某伞兵部队退役，但伤病难挡他求知的渴望。凭借自身的努力，2008年，邵可成功考入上海应用技术学院自动化专业。2012年，邵可进入中冶宝钢，从事冶金特种机械设计工作。2013年，他又考上西南科技大学控制工程自动检测技术及仪表专业在职研究生，并于2016年获得研究生学历，现为中冶宝钢重型机械分公司机械研究所电气设计师。这名80后退伍兵身上有一股勇于探索、刻苦钻研的干劲，在电气技术领域能独当一面，并助力中冶宝钢冶金大物流装备向智能化方向不断迈进。
技术研发，攻坚克难推进产品迈向智能化。邵可在参与有“亚洲第一”之称的380吨铁水车电气系统设计工作期间，通过技术创新与技术提炼，结合中冶宝钢冶金大物流特种车辆的特点，突破电气系统传统设计方案，研发了多种集成电路系统，开发了冶金大物流特种车辆智能灯光控制系统、铁水车自动调平系统及控制方法、铁水车自动称重系统、铁水车自动差速装置等，并申请了国家专利。邵可还主持1项技术开发项目，参与3项技术开发研制项目，完成3项技术专利、2项新技术研究。同时，他在中冶宝钢品牌履带式智能炉下清渣机ZYJ-65产品项目的设计中，通过技术总结提炼论文，该论文被EI（美国工程索引数据库）收录，充分展示了中冶宝钢在冶金大物流特种车辆生产、制造、研发上的技术积累与经验，以及在高端技术装备制造、研发上的技术水平和能力。
2020年，在出口欧洲紫金波尔抱罐车项目上，邵可使用全总线通信控制技术，并首创自动标定技术，为抱罐车智能化、自动化水平提升迈出了坚实的一步。2021年，他开启了超视距远程操作技术和“无人驾驶”技术的研发与探索，推动中冶宝钢冶金大物流特种车辆向着智能化、智慧化迈进。随着新能源的推广与应用，他和研发团队又将触角伸向电驱领域，成功研发出第一代新能源水渣车和新能源作业车。在澳森钢铁200吨铁水车项目上，他深入研究静液压驱动及功率匹配技术，完成了铁水车节能环保控制程序。通过技术对比，该控制系统实现节能约10%，巩固和提升了中冶宝钢品牌铁水车市场竞争力。
售后服務，快速驰援现场提供技术支撑。邵可作为研发人员，还经常深入抢修现场提供技术支持，以优质的服务和过硬的技术快速排除设备故障，为业主单位解燃眉之急，受到业主们的表扬。2021年6月上旬，中冶宝钢收到广西金川有色金属动力厂DDS加料车火损抢修紧急求援。邵可和售后服务团队连夜奔赴广西，快速完成抢修DDS加料车任务，使其恢复上线运行。为此，业主专程发来感谢信，充分肯定了中冶宝钢的抢修速度，并强调了抢修的价值及意义；充分认可了中冶宝钢售后服务团队的高效率与高速度，赞扬了中冶宝钢高技术、高效率、高素质的员工队伍，表扬了中冶宝钢团队夜以继日、攻坚克难的服务精神，并对后续更多的合作充满期待。
抗疫复工，居家云端办公完成技术工作。2020年年初，新冠肺炎疫情席卷全球，中冶宝钢积极响应国家防疫号召，对返沪员工执行居家隔离和医学观察制度。邵可在居家隔离期间，利用网络居家办公、远程指导车辆调试等工作。截至2020年3月上旬，不仅各设计项目工期未受疫情影响，还在此期间完成了多个市场支撑工作。居家隔离期间，邵可还协助完成了石横特钢260吨铁水车项目阶段性设计、澳森钢铁200吨铁水车改进设计等工作。同时，他通过视频会议参加了紫金波尔80吨抱罐车、大韩制钢50吨抱罐车布置工作，为后续项目设计顺利开展打下基础。
项目调试，放低姿态补位一线技术力量。结束居家隔离后，邵可立即回到岗位。在了解到特种车辆厂电气系统的技术人员因疫情无法返沪，影响到项目的电气设备安装、调试工期等实际情况后，他主动补位，下沉基层，兼任特种车辆厂技术组电气工程师，除了帮助特种车辆厂完成江铜集团60吨抱罐车等项目的电气系统下线调试、确保该项目如期履约外，还保障了非洲LCS70吨抱罐车项目、金川进口抱罐车再制造项目、协力35吨抱罐车项目的安装、调试工期以及项目进度不受疫情影响。
退役不褪色，向这些默默无闻的老兵致敬
在中冶宝钢，还有许多退役军人，他们脱下戎装穿上工装，依旧保持着军人本色，以责任感和纪律性在平凡的岗位上奉献着自身的光和热，为企业发展唱响一曲激昂的凡人歌。
志存高远，武警战士把军人品质带到企业。曾凌晨是一名退伍军人，同时也是2020届大学毕业生，这名90后在实习生队伍中很容易辨认，无论是站姿、坐姿，还是对纪律的遵守，从他身上都能看到军人的痕迹。他从小就有一个军营梦，一直想去部队锻炼一下自己。大四时，他顺利参军并成为一名武警战士。在部队，他被评为“优秀义务兵”，获得“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的“四有军人”荣誉称号。在加入中冶宝钢后，他将这些军人的优秀品质带到了企业。实习期间，他严格遵守公司规章制度，遵从公司轮岗实习的安排，尽力使自己快速融入中冶宝钢这个大家庭。在车间实习的时候，他还主动融入基层，和员工一起搬配件、排管路，使自己尽可能全面地了解车辆的装配，为今后的项目管理积累实践经验。2020年“国防教育日”，他以自身的军旅经历为团员青年讲述国防知识；2021年元宵节，为帮助公司落实“就地过年”举措，他积极参加公司举办的元宵游艺活动的筹备工作，作为工作人员与其他志愿者一起让“就地过年”充满年味。他志存高远、为人热情，认真地做好每一项基础工作，为实现自己的职业梦想不断积攒能量。
任劳任怨，退伍工程兵甘做企业建设一块砖。沈桂洲在部队是一名工程兵，擅长机械修理。这名70后退伍后加入中冶宝钢，成为一名重型机械修理工。重型机械设备零件笨重，加之以液压传动为主，维修过程中油污四溅，但是，他充分发扬军人不怕苦、不怕脏、不怕累的战斗精神，在重型机械修理岗位上任劳任怨，受到班组同事和领导的一致好评。随着企业整合，他还在设备检修、机修钳工、铆工、电焊工岗位干过，充分发挥自身潜能，甘愿当一块革命的板砖，哪里需要哪里搬。现在，沈桂洲是中冶宝钢重型机械分公司设备制造厂的一名钳工，每天为焊接渣罐放样、压型而努力工作。
忠于职守，退伍老兵严把入口守住防疫线。作为一名退伍老兵，宋璐在门卫岗位上认真履职。尤其是在2020年初的新冠肺炎疫情防控期间，他认真落实公司疫情防控制度，测温、登记、消杀，汇总每天出入公司的人数，汇报每天疫情防控情况，与防疫队一起严守中冶宝钢工业园的大门，确保园区内员工的身体健康和生命安全。
结语
“当兵数年，使命一生。”军队培养了他们许多优秀品质，熔炼出他们作风严谨、服从命令、吃苦耐劳、敢打硬仗、永不服输的崇高境界以及无坚不摧、无畏无私的军魂，这是他们受用一生的宝藏。退伍后，他们来到中冶宝钢工作，在各自工作岗位上发挥潜能，并将“听党话、感党恩、跟党走”当作一生的承诺，为中冶宝钢的发展作出了积极贡献。
致敬，新时代冶金战线上“最可爱的人”！
50后童家荣：钻研磨砺“状元郎”
童家荣是50后退役军人，曾在中国人民解放军海军军工厂担任车床工、镗床工。1978年，他参与了国防科工委（2005年后为国家国防科技工业局）和海军装备技术部潜艇部件国产化的研究试制工作，特别是在大功率发动机缸盖高强螺栓的试制中，为振兴国防事业作出了杰出贡献。1982年，童家荣调入中冶宝钢（前上海宝钢冶金建设公司），并将部队的优良传统和创新精神带到企业。童家荣刻苦钻研、磨砺技艺，从“宝钢技术能手”“中冶集团技术能手”到“全国技术能手”，再到机械加工“工种状元”，从“中冶集团首席技师”到“上海市首席技师”，再到“上海市突出贡献技师”，荣誉加身是对他技术水平的认可；从“宝钢建设功臣”到“上海市劳动模范”，是国家对他工作贡献的充分肯定。
建设宝钢，攻克难关节省大额资金。在宝钢一期建设中，一组进口的高炉通风系统的部件由于超出公差精度范围无法组合，如果返厂返工不但成本高、周期长，而且将影响一期工程的工期。情况紧急，童家荣请缨攻关。经过现场勘测，他迅速制订方案，设计专用工装，不仅抢回了工期，还节约往返日本运输和返修的费用约20万美元。在宝钢二期2050热轧轧机安装时，有2件热轧滑轨配重块因尺寸精度超差无法安装，童家荣接到任务后组织人员研究方案，采取小型镗铣设备连续奋战两天两夜，将每米直线度误差控制在了0.02毫米以内，为确保宝钢二期顺利投产创造了有利条件。德方专家也向他竖起了大拇指，并爽快地结算17万美元。这些数据都是20世纪七八十年代的，项目有价，但是童家荣这种攻坚克难的精神却是无价的。
服务企业，技术成果转化攻坚利器。童家荣利用自己深厚的技术功底和丰富的实践经验，组织团队广泛开展技术革新、技术开发，以及“五小合理化建议”活动，取得发明创造成果近30项。童家荣创造性地提出了移动式铣削概念，历经两年多反复试验，最终成功开发出移动式铣削机，巧妙地解决了用小机床加工大工件的难题，并获得了国家实用新型专利授权。与大型机床设备相比，移动式铣削机具有成本低、移动灵活、便于组装、体积较小等优点，能更好地服务设备安装现场。在解决某核电设备的10米深基坑中间连接环安装面的平面铣削、德国西马克大型轨道钢包台车车轮安装面的铣削和车架称重沉台加工的过程中，都发挥了极其重要的作用。自移动式铣削机投入使用以来，年均节约委托加工费和运输费近20万元。中冶宝钢一台价值300多万元的3 000吨液压机柱塞漏油，由于报价昂贵，判定无修复价值，欲报废处理。童家荣从维护公司整体利益出发，主动和领导沟通修复方案。经过检查发现，重达10多吨的空心柱塞截面直径为0.92米，长4.5米，在现有机床上无法进行直接夹装。童家荣自行设计无上盖中心托架，顺利解决了装夹难题，巧妙地运用现有设备对工件进行加工，经过安装试车，一台被判定报废的液压机在他手中奇迹般地“复活”了。
传技育人，创新工作室惠及三代人才。童家荣勇于钻研、善于思考、勤于练习，使他在各类车工技能比武中取得好名次，也为他在技术革新和发明创造中取得显著成果打下了坚实的基础。2012年，童家荣“首席技师工作室”挂牌成立，人员配置为“老、中、青”三结合的模式，有高级技师、技师、技术员、中级工。该团队近年共推出“五小合理化建议”8篇、技术论文6篇，并积极参与QC（质量控制）技术质量活动。童家荣除了带头从事技术革新和发明创造外，还注重对年轻技术人员的培养。多年来，经过他“传、帮、带”的大学生和青年工人累计20多人，如今有的已走上了技术管理岗位和领导岗位，有的取得了技师和高级工资格。
80后邵可：勤奋铺就成才路
邵可是因伤从空军某伞兵部队退役，但伤病难挡他求知的渴望。凭借自身的努力，2008年，邵可成功考入上海应用技术学院自动化专业。2012年，邵可进入中冶宝钢，从事冶金特种机械设计工作。2013年，他又考上西南科技大学控制工程自动检测技术及仪表专业在职研究生，并于2016年获得研究生学历，现为中冶宝钢重型机械分公司机械研究所电气设计师。这名80后退伍兵身上有一股勇于探索、刻苦钻研的干劲，在电气技术领域能独当一面，并助力中冶宝钢冶金大物流装备向智能化方向不断迈进。
技术研发，攻坚克难推进产品迈向智能化。邵可在参与有“亚洲第一”之称的380吨铁水车电气系统设计工作期间，通过技术创新与技术提炼，结合中冶宝钢冶金大物流特种车辆的特点，突破电气系统传统设计方案，研发了多种集成电路系统，开发了冶金大物流特种车辆智能灯光控制系统、铁水车自动调平系统及控制方法、铁水车自动称重系统、铁水车自动差速装置等，并申请了国家专利。邵可还主持1项技术开发项目，参与3项技术开发研制项目，完成3项技术专利、2项新技术研究。同时，他在中冶宝钢品牌履带式智能炉下清渣机ZYJ-65产品项目的设计中，通过技术总结提炼论文，该论文被EI（美国工程索引数据库）收录，充分展示了中冶宝钢在冶金大物流特种车辆生产、制造、研发上的技术积累与经验，以及在高端技术装备制造、研发上的技术水平和能力。
2020年，在出口欧洲紫金波尔抱罐车项目上，邵可使用全总线通信控制技术，并首创自动标定技术，为抱罐车智能化、自动化水平提升迈出了坚实的一步。2021年，他开启了超视距远程操作技术和“无人驾驶”技术的研发与探索，推动中冶宝钢冶金大物流特种车辆向着智能化、智慧化迈进。随着新能源的推广与应用，他和研发团队又将触角伸向电驱领域，成功研发出第一代新能源水渣车和新能源作业车。在澳森钢铁200吨铁水车项目上，他深入研究静液压驱动及功率匹配技术，完成了铁水车节能环保控制程序。通过技术对比，该控制系统实现节能约10%，巩固和提升了中冶宝钢品牌铁水车市场竞争力。
售后服務，快速驰援现场提供技术支撑。邵可作为研发人员，还经常深入抢修现场提供技术支持，以优质的服务和过硬的技术快速排除设备故障，为业主单位解燃眉之急，受到业主们的表扬。2021年6月上旬，中冶宝钢收到广西金川有色金属动力厂DDS加料车火损抢修紧急求援。邵可和售后服务团队连夜奔赴广西，快速完成抢修DDS加料车任务，使其恢复上线运行。为此，业主专程发来感谢信，充分肯定了中冶宝钢的抢修速度，并强调了抢修的价值及意义；充分认可了中冶宝钢售后服务团队的高效率与高速度，赞扬了中冶宝钢高技术、高效率、高素质的员工队伍，表扬了中冶宝钢团队夜以继日、攻坚克难的服务精神，并对后续更多的合作充满期待。
抗疫复工，居家云端办公完成技术工作。2020年年初，新冠肺炎疫情席卷全球，中冶宝钢积极响应国家防疫号召，对返沪员工执行居家隔离和医学观察制度。邵可在居家隔离期间，利用网络居家办公、远程指导车辆调试等工作。截至2020年3月上旬，不仅各设计项目工期未受疫情影响，还在此期间完成了多个市场支撑工作。居家隔离期间，邵可还协助完成了石横特钢260吨铁水车项目阶段性设计、澳森钢铁200吨铁水车改进设计等工作。同时，他通过视频会议参加了紫金波尔80吨抱罐车、大韩制钢50吨抱罐车布置工作，为后续项目设计顺利开展打下基础。
项目调试，放低姿态补位一线技术力量。结束居家隔离后，邵可立即回到岗位。在了解到特种车辆厂电气系统的技术人员因疫情无法返沪，影响到项目的电气设备安装、调试工期等实际情况后，他主动补位，下沉基层，兼任特种车辆厂技术组电气工程师，除了帮助特种车辆厂完成江铜集团60吨抱罐车等项目的电气系统下线调试、确保该项目如期履约外，还保障了非洲LCS70吨抱罐车项目、金川进口抱罐车再制造项目、协力35吨抱罐车项目的安装、调试工期以及项目进度不受疫情影响。
退役不褪色，向这些默默无闻的老兵致敬
在中冶宝钢，还有许多退役军人，他们脱下戎装穿上工装，依旧保持着军人本色，以责任感和纪律性在平凡的岗位上奉献着自身的光和热，为企业发展唱响一曲激昂的凡人歌。
志存高远，武警战士把军人品质带到企业。曾凌晨是一名退伍军人，同时也是2020届大学毕业生，这名90后在实习生队伍中很容易辨认，无论是站姿、坐姿，还是对纪律的遵守，从他身上都能看到军人的痕迹。他从小就有一个军营梦，一直想去部队锻炼一下自己。大四时，他顺利参军并成为一名武警战士。在部队，他被评为“优秀义务兵”，获得“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的“四有军人”荣誉称号。在加入中冶宝钢后，他将这些军人的优秀品质带到了企业。实习期间，他严格遵守公司规章制度，遵从公司轮岗实习的安排，尽力使自己快速融入中冶宝钢这个大家庭。在车间实习的时候，他还主动融入基层，和员工一起搬配件、排管路，使自己尽可能全面地了解车辆的装配，为今后的项目管理积累实践经验。2020年“国防教育日”，他以自身的军旅经历为团员青年讲述国防知识；2021年元宵节，为帮助公司落实“就地过年”举措，他积极参加公司举办的元宵游艺活动的筹备工作，作为工作人员与其他志愿者一起让“就地过年”充满年味。他志存高远、为人热情，认真地做好每一项基础工作，为实现自己的职业梦想不断积攒能量。
任劳任怨，退伍工程兵甘做企业建设一块砖。沈桂洲在部队是一名工程兵，擅长机械修理。这名70后退伍后加入中冶宝钢，成为一名重型机械修理工。重型机械设备零件笨重，加之以液压传动为主，维修过程中油污四溅，但是，他充分发扬军人不怕苦、不怕脏、不怕累的战斗精神，在重型机械修理岗位上任劳任怨，受到班组同事和领导的一致好评。随着企业整合，他还在设备检修、机修钳工、铆工、电焊工岗位干过，充分发挥自身潜能，甘愿当一块革命的板砖，哪里需要哪里搬。现在，沈桂洲是中冶宝钢重型机械分公司设备制造厂的一名钳工，每天为焊接渣罐放样、压型而努力工作。
忠于职守，退伍老兵严把入口守住防疫线。作为一名退伍老兵，宋璐在门卫岗位上认真履职。尤其是在2020年初的新冠肺炎疫情防控期间，他认真落实公司疫情防控制度，测温、登记、消杀，汇总每天出入公司的人数，汇报每天疫情防控情况，与防疫队一起严守中冶宝钢工业园的大门，确保园区内员工的身体健康和生命安全。
结语
“当兵数年，使命一生。”军队培养了他们许多优秀品质，熔炼出他们作风严谨、服从命令、吃苦耐劳、敢打硬仗、永不服输的崇高境界以及无坚不摧、无畏无私的军魂，这是他们受用一生的宝藏。退伍后，他们来到中冶宝钢工作，在各自工作岗位上发挥潜能，并将“听党话、感党恩、跟党走”当作一生的承诺，为中冶宝钢的发展作出了积极贡献。
致敬，新时代冶金战线上“最可爱的人”！