新事业单位会计制度下事业单位会计核算研究

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  摘 要:《新会计准则》的颁布,为事业单位核算工作提出了更多的要求与思路,在这个大背景下,分析新会计制度对会计核算所带来的新变化,新要求,是提升事业单位会计核算工作效率与质量的关键,本文针对这个方面展开几点论述,并提出了具体的应对策略,希望能够为相关的工作人员提供一些参考和帮助。
  关键词:新会计准则;财务管理模式;三维一体
  引言
  我国经济的高速发展,带动了社会各个领域的进步与完善,在市场开发程度不断开放的今天,会计制度也越发完善,在新的会计制度颁布后,我国事业单位内部的会计核算水平有了明显的提升,从而为国家各项工作的开展起到了良好的助力,但是人们还应该清楚的认识到,事业单位的会计核算工作还有更长,更艰巨的路要走,因此会计工作者也需要不断努力,树立更加远大的工作目标与追求,更好的为国家服务。
  一、新会计制度对会计核算的影响
  在新的会计制度出台以后,事业单位会计核算工作也因此迎来了更多的转变,为了能够顺应发展需求,提升会计核算质量与效率,全面分析和掌握会计制度对会计工作所带来的影响是非常必要的,下面进行如下分析:
  1.在新的会计制度中针对单位资金集中支付,以及政府资金的收支,预算编制,资产编制等问题进行了进一步的完善,并提出了会计核算制度应该与当地财政法规相协调的要求,这样才能够更好的实现对事业单位会计核算的规范。会计核算工作开展要一会计准则为指导,确保会计信息的质量,促进单位内部核算工作的有效落实。
  2.针对事业单位内部的会计报告体系进行了规范,新的会计制度要求单位必须要以最终的会计核算结果作为会计报告的体现,并能够客观的反映出单位的整体运营情况。从是事业单位会计制度的落实的角度来看,其会计报告体系与报表是相互依存的,由于以往的会计制度针对会计报表的组成以及要求方面并没有完善的说明,因此会导致单位内部会计报表质量无法得到保障,新事业单位会计制度中明确规定了财务报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成,并要求各子报表中的构成内容。
  3.在财政资金的支出与管理方面,新的会计制度有所强化,针对事业单位内部的财政资金问题给予了新的审视,尤其是在使用与计算的各个方面,必须要严格保管,全面控制,做到专款专用,不可为了一己私利随意挪用单位资金。与此同时,新的会计制度针对事业单位资产方面还分别设置了两个净资产科目,一个是“财政补助结转”,另外一个是“财政补助结余”,设置这两个科目的目的是最大限度实现对资金的利用程度,针对财政扶持资金的使用,使用以及结余进行规范化,科学化的管理,尤其是在单位资金的投入方面,预算执行的情况以及账务流程情况是特别需要关注的。
  4.科学制订“非财政补助结转、结余及其分配”等会计核算内容,新会计制度下事业单位对非财政资金使用、结转、结余等内容进行设置和管理,通过设置这些会计科目来对非财政资金的结转、结余账务流程加以管理,逐步形成一套切实可行的标准化的非财政资金结转、结余账务管理方法,从而有效推动事业单位新会计制度下进一步规范会计核算基础工作,稳固资产支出和分配行为,促进事业单位的可持续健康发展。
  5.重点落实会计科目的设置和使用要求,新会计制度下,事业单位需要对当前的会计科目体系进行系统梳理,新增会计制度中明确要求的新科目,删减部分旧的、落后的会计科目,并对个别会计科目重新命名,分析各经营管理业务以及财政项目的会计科目设置和使用规则是否合理,进一步完善各会计科目下的会计核算内容规范,以确保新会计制度中会计科目的要求和规定切实加以实施和管理。
  二、新会计制度下事业单位如何开展会计核算工作
  在明确了新会计制度的各项要求之后,下面针对其会计会计核算工作的具体开展措施进行分析研究:
  1.合理设置事业单位财务内部岗位及人工分工
  事业单位财务分工的明确化,细致化,是提供财务工作效率与质量的基础,尤其是在我国事业单位财务会计工作内容日渐复杂化的前提下,人员分工的明确,更加有利于工作责任的落实,能够促进工作有条不紊的开展。实际上我国很多事业单位中财务人员的配备在数量上都有所欠缺,也就是岗位数量与人员数量无法不相符合,人少量多的问题一直存在。加之工作人员在专业技能上往往也有所欠缺,因此工作质量不高。传统的岗位设计为“一人一职”,即一人负责一职,这样的形式使得报表和制证的职位相分离,而由于每个工作人员因各种主客观因素影响,使得其所获取的信息存在差异性,因此导致报表不能按时上交、失真等问题发生。为此,应统一确定专人负责核算单位的制作、记账及报表等工作,以确保会计工作信息的连续性与真实性。另外,应基于岗位职能合理分配相应人员,建立与完善岗位轮换制,让每个会计人员充分了解事业单位财务工作的各个环节操作,并掌握一定的业务知识。加强对会计人员会计集中核算相关业务知识及技能的培训,提高会计人员对原始凭证、财务报表等内容流程的认识与了解,不断提升会计人员的核算能力,对顺利、有效地开展集中核算工作具有十分重要意义。
  2.不断健全事业单位会计集中核算的法制建设
  事业单位应不断加强与健全会计集中核算的法制建设,确保会计集中核算制度落实到位。由于事业单位对会计集中核算制度仍在摸索阶段,容易受各种主客观因素影响,这给会计集中核算制度的执行添加一定的阻力。为了更好地落实会计集中核算制度,事业单位应不断加强相关法律法规建设,使得核算中心及相关部门有规可循、有法可依,推进会计集中核算法制化。另外,事业单位还应基于各项规章制度下达相关文件,以作为相应的解释,以提高各个相关部门对会计集中核算制度的认识与理解,从而提高核算单位工作的有效性有序性。
  3.积极调动事业单位核算部门的热情
  事业单位内部需要不断完善和创新激励机制,考核机制,这样才能够不断对员工产生鞭策的作用,与此同时,事业单位内部核算部门在掌控资金拥有权的同时,必须要明确自己的责任和义务,需要给予核算单位一定的资金支持,资金的使用需要经由核算部门一直审核同意后方可使用,核算中心在监督,管理方面必须要具备严明,完善的制度,针对各个单位的资金使用进行统计与分析,避免不合理、不必要的资金支出,同时也要严厉杜绝公款消费及个人贪污现象。事业单位内部应通过健全激励机制,将财务部门相关人员的利益与工作绩效相关挂钩,明确分工与职责,提高部门工作积极性。除此之外,财务部门应根据单位财务信息考核核算单位的相关指标完成情况,并予以公平的评分,同时也应按照事业单位相关规范及评分对核算单位实施相应的奖罚。
  结束语:
  我国会计制度的不断完善与发展,在很大程度山带动了事业单位的发展,作为国家重要的组织部门,事业单位内部财务核算工作效率的提高,会更好地维护国家的利益,在事业单位内部,全面落实新会计制度中所规范的各项要求,提升会计人员对于自身责任以及义务的认识,明确单位内部分工,调动职工积极性,全面提升事业单位会计核算的工作效率,更好的为国家服务。
  参考文献
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