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人力资源是现代企业的战略性资源,随着国有大中型企业的不断发展和改革,企业管理者越来越清楚的意识到,在企业人力资源管理中建立和运用激励机制成为了管理和发展企业不可或缺的重要内容.可以说,现代企业中的激励机制已经成为提高人力资源素质的有力杠杆.本文即分析了薪酬激励在现代企业人力资源管理中的重要地位,并详细阐述了如何在企业人力资源管理中建立和运用激励机制.