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北京经济技术投资开发总公司（亦庄总公司）成立25年来，之所以一步步发展壮大，根本原因就是始终把“坚持党的领导、加强党的建设”作为推动企业改革发展稳定的力量源泉和根本保证。作为国有企业，我们始终遵循管党治党规律，将全面从严治党要求贯彻到企业改革创新发展的全过程。
始終坚守两个“一以贯之”的责任担当，正确处理党的建设与法人治理结构关系，保证党的领导在企业改革发展中得到贯彻落实
习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。25年来，开发区从农田荒地到宜居宜业和谐新区，公司从单一化的开发建设到多元化的产业新城运营商，从零到一、从一到N，做到了“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”，说到底就是有一支关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的党员干部队伍。这是我们始终坚持党的领导，坚持正确的政治方向，步履坚定，一步一个脚印走出来的结果。
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中。我们始终坚持党建工作与企业生产经营工作一同研究、一同部署、一同推进、一同考核，实现了体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。党委书记牵头成立“党委领导下健全法人治理结构”研究小组，进一步明确党组织在公司治理结构中的法定地位和职责权限，坚持和完善党委领导成员与董事会、监事会和经理班子成员“双向进入、交叉任职”的领导体制，围绕“把关定向参与决策、带头执行党员为先、责权清晰确保监督”三个方面，积极探索发挥政治核心作用的有效途径，支持企业法人治理结构依法行使职权，在保证公司法人治理结构有效运转的同时，使党组织领导核心和政治核心作用得以充分发挥。
始终坚持抓基层、打基础，不断增强各级党组织的凝聚力和战斗力，为提高党的建设科学化水平提供全面基础保障
习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育、管理好党员干部。公司打造了以“规范化、系统化、专业化、多样化”为特征的“立体党课”体系，着力解决了“谁来讲、讲什么、怎樣讲”的问题。围绕“谁来讲”，形成了“党委书记讲——支部书记讲——基层党员讲”和“分管领导讲——经营负责人讲——项目经理讲”双向并行的格局，一级讲给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干。围绕“讲什么”，总公司党委成立了“党建创新研究小组”，将“两学一做”学习教育的内容用生动的形式和语言表现出来，用舞台剧的形式演绎不同时期的入党誓词，将“走出去”与“请进来”有机结合，带着问题赴兄弟企业开展调研，为党课提供了鲜活的素材。围绕“怎么讲”，开设“新媒体党课”，在网站上设立“理论学习专栏”，在微信公众号开设“小廉讲党课”栏目，在APP上建书库、设立交流讨论专区，用丰富多彩的党课形式展现党课巨大的吸引力和感召力，让广大党员“听党课”成为享受，“践行党课”成为习惯，真正实现党员教育从有形覆盖到有效覆盖。
基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。公司党委认真找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进理念创新、机制创新、手段创新。2015年，公司党委提出了“1 N”品牌体系建设工程，“1”就是以公司党委为核心，形成“奋斗者的足迹”总品牌，“N”是各个基层党组织要根据本企业的业务特点形成1-2个特色品牌。目前，各基层党组织品牌百花齐放，博大建设党总支“美丽工地建设有你”、亦庄置业党总支“永康公寓 梦想家园”、开拓热力党总支“新希望 暖万家”、博大世通党支部“党员提案制”、博大水务党支部“水务学校”、博大网信“党员列席经理办公会”、亦庄国投“庆党的生日、做合格党员”等一系列品牌，为企业发展增添了不竭动力。在品牌塑造的过程中，我们也培育了一大批榜样人物，比如“全国劳动模范”乔勇及“首都劳动奖章获得者”王淼、姜昧茗等。他们用实际行动诠释了“大国工匠精神”的深刻内涵。
始终重视干部人才队伍建设，建立健全科学有效的选人用人工作机制，为企业改革发展提供了强大动力
习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。选用人才，风气为先。公司党委历来重视正能量的风气建设，坚持培养“忠诚干净担当”的精神，匡正选人用人风气，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。培养人才，方法为要。我们将人才培养与企业人力资源管理有机结合，建立了“大人力资源”格局，持续抓好各层次优秀人才培养，突出人才专业优势，做到“人尽其才、才尽其用、用当其时”，培养了一批对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部人才队伍。锻造人才，团结为实。我们把班子建设、团队建设放在重要位置，以团结为鲜明旗帜，时刻强调团结出战斗力。
始终坚决落实全面从严治党要求，以敢于担当的精神捍卫党规党纪，努力建设风清气正的良好氛围
落实全面从严治党，首要明确责任。习近平总书记指出，历史和现实都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。公司制定了党委工作规则，成立党的建设工作领导小组，进一步明确了“谁负责、负什么责、怎么负责”的问题。党委书记定期约谈子公司党政负责人，层层传导压力，督促其种好自己的“责任田”，对容易出现漏洞的地方，加强关注、多问多听，确保党组织作用发挥横到底、纵到边。认真开展党支部书记抓基层党建工作述职评议，听特色、听实招、听成果，进一步唤醒责任意识、激发担当精神。
落实全面从严治党，始终保持正风肃纪反腐高压态势。积极开展警示教育，在《博大》内刊设置专题测试考查党员干部对党规党纪的掌握情况，坚持纪检干部“婆婆嘴”，多说、勤说、常说，逢会必提醒、逢节必警示。牢牢把握企业党风廉政建设工作的特殊性，联合计划财务部、经营管理部、审计事务部，定期会商、超前研判，以制度为网，织细织密，把权力关进制度的笼子里。建立《党风廉政建设责任书》党政双签制度，使书记、经理责权明晰，做到了有权必有责、有责要担当、失责必追究。加强纪检监察队伍建设，突出对关键岗位、重点人员特别是一把手的监督，加强对权力集中、资金密集、资产聚集的部门和岗位的监督，将干部腐败风险与企业风险防控有机结合，充分运用信息化工程最新成果和大数据手段，分析人、财、物、销售、采购等业务领域中可能存在的流程审批、内部控制、领导决策等方面的风险和漏洞。
（责任编辑：王慧）
始終坚守两个“一以贯之”的责任担当，正确处理党的建设与法人治理结构关系，保证党的领导在企业改革发展中得到贯彻落实
习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。25年来，开发区从农田荒地到宜居宜业和谐新区，公司从单一化的开发建设到多元化的产业新城运营商，从零到一、从一到N，做到了“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”，说到底就是有一支关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的党员干部队伍。这是我们始终坚持党的领导，坚持正确的政治方向，步履坚定，一步一个脚印走出来的结果。
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中。我们始终坚持党建工作与企业生产经营工作一同研究、一同部署、一同推进、一同考核，实现了体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。党委书记牵头成立“党委领导下健全法人治理结构”研究小组，进一步明确党组织在公司治理结构中的法定地位和职责权限，坚持和完善党委领导成员与董事会、监事会和经理班子成员“双向进入、交叉任职”的领导体制，围绕“把关定向参与决策、带头执行党员为先、责权清晰确保监督”三个方面，积极探索发挥政治核心作用的有效途径，支持企业法人治理结构依法行使职权，在保证公司法人治理结构有效运转的同时，使党组织领导核心和政治核心作用得以充分发挥。
始终坚持抓基层、打基础，不断增强各级党组织的凝聚力和战斗力，为提高党的建设科学化水平提供全面基础保障
习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育、管理好党员干部。公司打造了以“规范化、系统化、专业化、多样化”为特征的“立体党课”体系，着力解决了“谁来讲、讲什么、怎樣讲”的问题。围绕“谁来讲”，形成了“党委书记讲——支部书记讲——基层党员讲”和“分管领导讲——经营负责人讲——项目经理讲”双向并行的格局，一级讲给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干。围绕“讲什么”，总公司党委成立了“党建创新研究小组”，将“两学一做”学习教育的内容用生动的形式和语言表现出来，用舞台剧的形式演绎不同时期的入党誓词，将“走出去”与“请进来”有机结合，带着问题赴兄弟企业开展调研，为党课提供了鲜活的素材。围绕“怎么讲”，开设“新媒体党课”，在网站上设立“理论学习专栏”，在微信公众号开设“小廉讲党课”栏目，在APP上建书库、设立交流讨论专区，用丰富多彩的党课形式展现党课巨大的吸引力和感召力，让广大党员“听党课”成为享受，“践行党课”成为习惯，真正实现党员教育从有形覆盖到有效覆盖。
基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。公司党委认真找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进理念创新、机制创新、手段创新。2015年，公司党委提出了“1 N”品牌体系建设工程，“1”就是以公司党委为核心，形成“奋斗者的足迹”总品牌，“N”是各个基层党组织要根据本企业的业务特点形成1-2个特色品牌。目前，各基层党组织品牌百花齐放，博大建设党总支“美丽工地建设有你”、亦庄置业党总支“永康公寓 梦想家园”、开拓热力党总支“新希望 暖万家”、博大世通党支部“党员提案制”、博大水务党支部“水务学校”、博大网信“党员列席经理办公会”、亦庄国投“庆党的生日、做合格党员”等一系列品牌，为企业发展增添了不竭动力。在品牌塑造的过程中，我们也培育了一大批榜样人物，比如“全国劳动模范”乔勇及“首都劳动奖章获得者”王淼、姜昧茗等。他们用实际行动诠释了“大国工匠精神”的深刻内涵。
始终重视干部人才队伍建设，建立健全科学有效的选人用人工作机制，为企业改革发展提供了强大动力
习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。选用人才，风气为先。公司党委历来重视正能量的风气建设，坚持培养“忠诚干净担当”的精神，匡正选人用人风气，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。培养人才，方法为要。我们将人才培养与企业人力资源管理有机结合，建立了“大人力资源”格局，持续抓好各层次优秀人才培养，突出人才专业优势，做到“人尽其才、才尽其用、用当其时”，培养了一批对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部人才队伍。锻造人才，团结为实。我们把班子建设、团队建设放在重要位置，以团结为鲜明旗帜，时刻强调团结出战斗力。
始终坚决落实全面从严治党要求，以敢于担当的精神捍卫党规党纪，努力建设风清气正的良好氛围
落实全面从严治党，首要明确责任。习近平总书记指出，历史和现实都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。公司制定了党委工作规则，成立党的建设工作领导小组，进一步明确了“谁负责、负什么责、怎么负责”的问题。党委书记定期约谈子公司党政负责人，层层传导压力，督促其种好自己的“责任田”，对容易出现漏洞的地方，加强关注、多问多听，确保党组织作用发挥横到底、纵到边。认真开展党支部书记抓基层党建工作述职评议，听特色、听实招、听成果，进一步唤醒责任意识、激发担当精神。
落实全面从严治党，始终保持正风肃纪反腐高压态势。积极开展警示教育，在《博大》内刊设置专题测试考查党员干部对党规党纪的掌握情况，坚持纪检干部“婆婆嘴”，多说、勤说、常说，逢会必提醒、逢节必警示。牢牢把握企业党风廉政建设工作的特殊性，联合计划财务部、经营管理部、审计事务部，定期会商、超前研判，以制度为网，织细织密，把权力关进制度的笼子里。建立《党风廉政建设责任书》党政双签制度，使书记、经理责权明晰，做到了有权必有责、有责要担当、失责必追究。加强纪检监察队伍建设，突出对关键岗位、重点人员特别是一把手的监督，加强对权力集中、资金密集、资产聚集的部门和岗位的监督，将干部腐败风险与企业风险防控有机结合，充分运用信息化工程最新成果和大数据手段，分析人、财、物、销售、采购等业务领域中可能存在的流程审批、内部控制、领导决策等方面的风险和漏洞。
（责任编辑：王慧）