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目的:分析手术室新毕业护士常见的心理压力,使其更快地适应新工作流程。方法:采取自行设计问卷调查的方法,采用不记名方式,由新护士独立填写,统一收回。结果:手术室新毕业护士最常见的心理压力源包括专科业务缺乏,担心不能胜任大手术的配合、手术配合时准备物品不全担心医生责骂、护理操作技能欠缺、独立上班后遇到突发事件难以处理、不适应手术室的工作环境等。结论:通过心理支持与行为干预,有效地提高了手术室新毕业护士的自身应对能力;正确认识和评估手术室新护士的常见心理压力,能最大限度地降低或消除其心理压力。