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中国一直处于低端竞争之中,产品附加值低、创新度不足、品牌力量不强,现在迎来了服装产业升级的时代,智能化和数据化的到来一定是机遇与挑战并存的,这对企业提出了新的要求,同时对人才也有了更高的需求。文章通过对服装产业升级变化的研究,讨论了院校适应产业转变人才的培养,对校外与服装企业对接、校内运用新的教育方式等方面提出了新的思考。