国有煤炭企业员工绩效考核存在的问题与对策

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绩效考核工作作为人力资源管理的一个重要环节,对企业提升执行力,实现企业发展战略目标,具有越来越重要的作用。本文结合国有煤炭企业的实际,分析了绩效考核工作中存在的问题,并提出了相应的对策。 As an important part of human resources management, performance appraisal work plays an increasingly important role in enhancing the execution ability of enterprises and realizing the strategic goal of enterprise development. Based on the actual situation of state-owned coal enterprises, this paper analyzes the existing problems in performance appraisal work and puts forward corresponding countermeasures.
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