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近年来，我院在干部人事、制度改革上不断借鉴探索，特别是在积极推行科、处级领导干部公开选拔、竞争上岗、试用期制等方面取得了新的进展。实践证明，实现干部工作制度化，是搞好干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化建设的重要保证。在进行干部制度改革工作中，干部人事档案的改革，是一项重要的工作内容。它是在干部个人经历和社会实践的真实记录，是干部“德能勤绩”的准确反映，是历史地、全面地考察、了解和正确使用干部的重要依据。