小王在企业的工作之路越走越宽，最近还被委任负责企业电子杂志的创办
　　既无背景，又无相对优势的学历，一个新人如何在企业里迅速脱颖而出?小王有他的一套方法——多向企业内刊投稿。短短的一年多时间，不光让整个集团上下都知晓了他的“大名”，引起领导注意与重视，还获得了不菲的“外快”。
　　小王是一家著名酒企的员工，在此工作近一年半。我随他到下面各子公司办理事情时，只要他一报名字，周边便一片惊讶：“你就是王xx?我经常在报纸上看见你名字”等诸如此类的话。实际上，小王并不在宣传部工作，而是以营销策划为主的市场部。为什么他会做起宣传部的事呢?这还得从头说起。
　　这家企业有两份报纸(两家子公司各拥一份)，一月分别出两期，主要刊登企业大事、领导动向、基层风采、职工文章等。每一期印刷数千份，发放到企业各个部门及基层工作间，从上至下阅读群体十分庞大。小王应聘进来后，在众多新进人中间并不起眼，最初的一段时间，小王跟其他的人一样每天按部就班地忙碌工作着，平静也有些压抑。他平常喜欢摄影，光线跟构图都十分有想法，没想到这个爱好改变了自己在公司的发展轨迹：一次，他参加企业一场重大活动时，举起单反咔嚓拍了些许照片，在场的宣传部员工向他索要了几张并直接用在新一期报纸上。过了不久，他便收到了稿费单，每张照片居然能给50元。对于当时飘在南京月薪3000元左右的小王来说，算是笔较为惊喜的收入。
　　他觉得，这是个机遇。
　　从此，小王踏上投稿之路。市场部有许多外出及参与公司活动的机会，他努力抓起来。无论是炎炎夏日还是酷冷寒冬，都能看见他抱着相机的身影。在与同事完成活动前期流程后，他久久呆在现场，或蹲或趴，细心寻找着最佳角度与时机，以抓到最好的镜头。
　　后来，小王“顺带”写起活动新闻。大学时期，小王一根笔杆子就比较出名，写起消息来不在话下。他笔下的新闻，语言简练，层次分明，很受好评。很快，报纸的头版新闻几乎被他一人包揽，“出镜”颇多。企业报纸千字稿费是200元，小王每月凭此也能拿不少的文字稿费。他发现，这不仅仅是个赚外快的机遇。
　　随着发稿量的增加，不光名字广为同事所知，领导同样开始注意到这个勤恳的小伙子，对其赞誉有加。现在，许多重大活动都指定小王跟随拍摄，同时也将一些重量级来客交给他联络。小王在企业的工作之路越走越宽，最近还被委任负责企业电子杂志的创办。这对一个刚进公司一年多的新人来说，非常不容易。
　　歪打正着取得了这些“成绩”，小王并没滋生当下一些年轻人身上暾有的浮躁与轻飘。他更加勤奋地投入到企宣中，并时常跟宣传部的人讨论业务相关问题，互相交流，协作发展。他说，供稿数与压力是成正比的，“赚’到的钱越多，意味着需要更多的努力。
　　我也是职场新人，从小王身上看到了什么叫规划。进入单位后，脚底之路并不只有一条，要多思考多观察，选择恰当时机晋级。